W wiadomości news:eq88cj$m0q$1@news.task.gda.pl Savage <s...@o...pl>
pisze:

>> Sprawa wydaje się teraz raczej jasna. Oba wypowiedzenia zostały
>> dokonane w trybie przewidzianym art. 30 §1 pkt 2 KP. Pierwszy
>> wypowiedzenie złożył "brat" (jako pierwszy dokonał oświadczenia woli)
>> i wobec tego wypowiedzenie pracodawcy jest bez znaczenia, nawet jeśli
>> bieg obu wypowiedzeń skończy sie tego samego dnia (a pewnie tak będzie).
> jak mam to rozumieć?
> Tzn, że wypowiedzenie ze strony pracodawcy jest nieważne i jedyne ważne
> jest brata w takim wypadku??
> Bo szczerze powiedziawszy nie wiemy obaj które jest obowiązujące, ważne,
> tzn. po okresie trzech miesięcy ustanie obowiązek pracy z winy brata
> (wypowiedzenie pracodawcy) czy na mocy wypowiedzenia złożonego przez
> brata.
Wg mojej najlepszej wiedzy umowa zostanie rozwiązana na mocy wypowiedzenia
dokonanego przez brata. Nie widzę innej możliwości.

>> 2. Skąd pomysł, że "brat" wypowiadając umowę miałby otrzymać jakąkolwiek
>> odprawę???
> W ramach Umowy Społecznej jaką wprowadził zakład pracy w porozumieniu ze
> związkami dla pracowników którzy chcą dobrowolnie opóścić szeregi firmy.
> I właśnie tutaj nam się wydaje, że kontra ze strony firmy jest tylko i
> wyłącznie po to aby nie wypłacać tejże odprawy.
Aha, rozumiem. Pewnie tak, ale to nic nie da (zaznaczam, że nie znam
przecież zapisów tej umowy).

--
Jotte