Użytkownik "Kira" <k...@e...pl> napisał w wiadomości
news:ctri82$5ru$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Re to: Michal Talaga [Wed, 2 Feb 2005 22:25:03 +0100]:
>
>
>> Moze sie nie znam, ale moim zdaniem nie moze.
>
> Moze.
>
>> Jezeli charakter pracy wskazuje ze jest to praca na umowe o prace
>> to taka musi byc umowa.
>
> Po co Ci umowa o prace jesli dopiero sprawdzasz czy ten
> chlopak sie nadaje? Jesli przez ten miesiac poprzychodzi,
> pouczy sie, pokreci po firmie, pozna jej specyfike -- to
> w zupelnosci wystarczy zeby go ocenic.
>

Widać nie wiesz o czym mówisz.
Nie można zatrudnić nawet na 10 minut, ba nie zatrudnić, a pokazać mu nawet
pracę.
Wziąłem na dwie godziny z Urzędu pracy dwie panie. Chciałem aby usiadły przy
stoliku w kantynie i spróbowały swojej roboty czy też im się spodoba.
Zadzwoniłem do UP z zapytaniem czy tak mogę.
Odpowiedzieli po godzinnej naradzie że nie. Muszą mieć oczywiście badania
szkolenia
i umowę. Nawet na dwie próbne godziny. Można było od tego odstąpić poprzez
zawiadomienie U Pracy, oni przysłali by przedstawiciela, wówczas umówić się
z bezrobotnym i próba mogła by być przeprowadzona w obecności Pana z UP.
Autentyczne.
Zaznaczam że ta próba nie była świadczeniem pracy. Materiał wykonany musiał
iść do kosza,
bo nie mógł w tych warunkach spełniać cech wartościowego wyrobu.