>> Acha, czyli bez definicji czasu pracy w KP, pracownik nie mógłby się
>> umówić z pracodawcą, że jemu się chce pracować akurat 8 godzin
>> dziennie, albo też, że woli więcej zarobić i pracować 12 godzin
>> dziennie, tak?
>
> Idąc tym tokiem rozumowania, nic nie stoi na przeszkodzie aby się
> umówili na pracę po 16 h/dzień.
> Jak myślisz, czy zdąży uzbierać samodzielnie (będzie przecież więcej
> zarabiał) na kupno nowego serca jak mu "wysiądzie"?
> Żadna prywatna ubezpieczalnia takich ludzi nie ubezpieczy, bo będzie
> wydawała więcej niż dostanie ze składek.
> I teraz pytanie: co zrobić w przypadku jak nie zdąży uzbierać na nowe
> serce?

Zaraz, ale przecież pracownik robi to na własną odpowiedzialność, z
własnej nieprzymuszonej woli. Jak chce pracować po 16 godzin, to czemu
nie? A jak nie chce, to może po 8, albo np. po 6.


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com