Użytkownik witos napisał:
> Witam

witam

> Czy ktoś z Was spotkał się z taką sytuacją: zarząd sieci sklepów
> postanawia drastycznie obniżyć wszystkim pracownikom w we wszystkich
> sklepach (po 4-5 osób w każdym sklepie w kilku miastach polski) pensje. W
> związku z czym nikt nie chce już w tej firmie pracować. Niedługo kończą się
> umowy, które zawierane były na czas określony. Wszystkie osoby chc iść na
> zwolnienia chorobowe. Czy spotkaliście się już z taką sytuacją? Jeżeli
> zwolnienia są uzasadnione, tylko przejście na chorobowe było cały czas
> odwlekane, to czy szefowie mają szansę się jakoś zemścić? Bardzo proszę o
> informcje, jeżeli słyszeliście o podobnych sytuacjach...

efekt jest niesamowity, ale nie sposob przewidziec zachowanie
pracodawcy. zakladam, ze nie bedziecie wracac do tej pracy, bo juz nie
bedzie po co. radzilbym uwarzac na przyszlosc, bo pracodawca obecny moze
wydac wam niekorzystne referencje do przyszlej pracy...
ale pomysl jest cool...
--
Pozdrawiam
j...@i...pl
gg - 5333369