> Szanowna Pszczółko
Mało piszesz o ukaraniu. Moim zdaniem pracodawca naruszył kodeks pracy
ponieważ przed ukaraniem nie wysłuchał Ciebie oraz nie pouczył Cię o prawie
wniesienia sprzeciwu od ukarania. Pozostaje Ci tylko Sąd Pracy. Tą problematykę
regulują art.108 do 113 kp. Przeczytaj szybko i może warto zadziałać. Natomiast
potrącenie z wynagrodzenia w Twoim przypadku reguluje art. 91 kp.Życzę
powodzenia.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl