-
Data: 2006-03-22 05:49:27
Temat: Re: Motorola, IBM ...
Od: "Immona" <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]. napisal:
>Dnia Tue, 21 Mar 2006 10:27:53 +0100, gromax <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl>
>napisał:
>
>> A co mnie interesuje ile zarabiają inni??? szczerze pytam, bo mnie to nie
>> interesuje.
>> Dla mnie jest ważne, czy to co wynegocjowałem zarabiam ja. tylko tyle i
>> aż
>> tyle.
>
>mówisz poważnie, i nie jest dla ciebie dziwna ,czesta sytuacja w Polskich
>firmach że ktos na twoim stanowisku z taką samą wiedzą zarabia x tysiecy
>wiecej ?
Dla mnie nie jest dziwna. Umowa o prace to umowa miedzy dwoma podmiotami i
poza przepisami prawa, trzeciej osobie nic do tego, jak sie umowia.
Roznice zawsze maja powod - wiedza i stanowisko to nie wszystko, sa jeszcze
cechy osobowosciowe, dyspozycyjnosc, wydajnosc itp. Praca to bardzo zlozony
towar i w przypadku bardziej wyrafinowanych stanowisk trudno jest rozlozyc na
czynniki pierwsze i wycenic po kawalku jej skladniki, zwlaszcza soft skills,
ktore maja wielkie znaczenie w pracach opierajacych sie w pierwszej kolejnosci
na kompetencjach "scislych".
Jesli chodzi o wykorzystywanie tego, ze ktos nie wie, ile zarabia osoba na tym
stanowisku i poda mniej i zostanie za tyle zatrudniony - to jest to po prostu
brak premii za znajomosc rynku, ktora jest bardzo waznym elementem wiedzy.
Mysle, ze polskie firmy sa bardziej tajemnicze nt. zarobkow, niz to bywa w
swiecie, bo Polacy maja niestety te ceche, ze nie moga przezyc, jak ktos
zarabia wiecej od nich lub wiecej, niz im sie wydaje, ze powinien. Ujawnienie
pensji mogloby wiec popsuc atmosfere w zespole i firmie, wzbudzic niechec do
kolegow, ktorzy zarabiaja wiecej, choc komus sie wydaje, ze umieja tyle samo
co on. Umieja cos wiecej, w najgorszym przypadku posiadaja wieksze
umiejetnosci negocjacji. To cecha, za ktora warto placic w wiekszosci branz.
I.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-30 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-30 Wrocław => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-30 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-05-30 Warszawa => B2B Sales Representative <=
- 2024-05-29 Warszawa => Frontend Developer - React <=
- 2024-05-29 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-05-29 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-05-29 Zabrze => Regular .NET Developer <=
- 2024-05-29 Zabrze => Regular .NET Developer <=
- 2024-05-29 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-05-29 Berlin => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-29 Poznań => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-29 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2024-05-29 Warszawa => Google Ads Freelancer <=
- 2024-05-29 Ulm => Solution Engineer (m/w/d) Data Center Technologies <=