Roman Kubik napisał:

> tak
> prawodawstwo w naszym pieknym kraju jest dyskryminacyjne - tzn. nie stara sie
> zasypac (czy chocby zminimalizowac) biologicznych roznic miedzy plciami
> (ktore byly, sa i beda - stety czy tez nie).
> Prawie caly ich ciezar przezucajac na pracodawce. i to jest jakis _realny_
> powod, dla ktorego pracodawcy (nie wszyscy) wystrzegaja sie kobiet. To
> nie ich uprzedzenia plciowe. To kalkulacja zupelnie nie zwiazana z plcia
> pracownika jako taka (choc z drugiej strony bardzo prosto z nia zwiazana).

Trochę OT - patrząc na oferty SC mam wrażenie, że ostatnio wprowadzone
umowy na zastępstwo trochę poprawiły sytuację, a w każdym razie już
znalazły zastosowanie.

Flyer