W dniu 2011-08-23 00:08, Wojciech Jaczewski pisze:
> Jarosław Postawa wrote:
>
>>> Czy ktoś z Was może podpisywał umowę na fragment etatu z dodatkowymi
>>> zastrzeżeniami dotyczącymi godzin nadliczbowych i ma jakąś gotową,
>>> zwięzłą formułkę do zapisania w umowie?
>>>
>>
>> Formułki nie są potrzebne, bo masz to w KP. A tak się składa, że umowa o
>> pracę nie może Ci dawać warunków gorszych, niż KP, w tym nie może
>> uchylać niektórych punktów KP. Może być jedynie lepsza.
>
> Właśnie w przypadku części etatu (np. połówki) nie jest to aż takie proste,
> bo w tym przypadku, jeśli przepracuję np. 25 godzin w tygodniu, to za te 5
> godzin dostanę stawkę normalną a nie 150% czy 200%. Aby dostać wyższą
> (szacuję, że powinno to być około 115%, aby godzina nadliczbowa opłacała mi
> się tak, jak zwykła), powinienem chyba mieć zapisany jakiś dodatkowy warunek
> w umowie.
>

151 § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin
pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika
zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie
uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do
wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151(1) § 1.

--
Liwiusz