> A czy to jest zgodne z prawem? Pracodawca chyba nie
> może zakazać komuś pracy w swoim zawodzie np. przez
> rok po rozwiązaniu umowy? Przecież to nonsens...

Nie za bardzo sie znam na tego typu sprawch ale na przyklad Tomasz Lis
(prezenter swego czasu na TVN) nie mogl pracowac przez pol roku w innej
stacji. Dlatego dopiero po tym czasie pojawil sie w Polsacie, mimo iz z
checia zatrudniliby go wczesniej.

pozdrawiam
mb