> "Pracodawcy, którzy zatrudniają minimum 20 osób, muszą wydzielić im
> palarnię,
> bez względu na to, czy którykolwiek z pracowników pali papierosy. Wynika
> to
> wprost z przepisów prawa pracy - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z
> 2
> kwietnia 2007 r. (sygn. akt I OSK892/06)."

Ja bedac pracodawca, bede sprawdzal skutecznosc sadow, w zyciu bym zadnej
palarni nie udostepnil a za lamanie zakazu palenia na klatce schodowej lub
przed wejsciem do firmy (jezeli wchodza tamtedy klienci) wywalabym
dyscyplinarnie.

Za to utworze osobne pomieszczenia do pierdzenia. a co? na bogato, pierdzacy
musza miec takie same prawa, plazmy tez bym tam ustawil i uruchomil
rejestracje opuszczania miejsca pracy po czym, wydluzal dzien pracy albo
cial pensje (inaczej to nie fair w stos do nie palacych)

Swoja droga ciekawe czemu akurat > 20?