Witam,
To co powiesz rzecz drugorzędna. Ważne _jak_ powiesz...
Nie należy używać słowa nie. Tematy negatywne ucinać jak
się tylko zaczną.
Nawiązując do opisu... Powiedziałbym: "Nie wiem do dziś.
Na miesiąc przed rozwiązaniem umowy dostałem premię. Żadnych
sygnałów, upomnień. Praca w dziale układała się wspaniale.
Być może chodziło o ogólne problemy firmy i konieczność
ograniczenia zatrudnienia..."
Jakoś tak się składa, że zwykle w ten sposób się
rozstawałem z pracodawcą... Tzw. przyczyny ekonomiczne
są dość popularnym powodem.
Wracając do rozmów. Nie mów, że kierownik kogoś zatrudniał...
znajomego... Kogo to obchodzi. Po co się babrać w cudzych brudach?
Działa to tak. Jak tak mówisz to teraz potencjalny pracodawca
się zastanawia:
1. Jak było w rzeczywistości? (fif-Ty fif-oni ;)
2. Jak ja zostanę obsmarowany jak już się rozstaniemy?
Bez tego sprawa czysta - przyczyny ekonomiczne - masz
referencje, więc jest się czym podepszeć.
Raz jeszcze - krótko, żeby pokazać, że temat jest niewygodny
i wolisz go nie rozwijać.

--
Pozdrawiam,
Michał Zaborowski (TeXXaS)
Uwaga: z adresu proszę usunąć _nospam_
http://sqlite4delphi.sourceforge.net/