LupoAlberto wrote:

> Jeśli chodzi o kwestie prawne, to różnica między "umową o pracę"
> a "działalnością" jest taka, że w tym drugim przypadku nie jesteś
> zatrudniony
> na umowę o pracę, a co za tym idzie nie jesteś formalnie pracownikiem,
> czyli kodeks pracy tutaj nie obowiązuje.
>
> Jesteś związany z firmą umową handlową.
>
> Nie jest prawdą, że nie można mieć w tym przypadku płatnego urlopu,
> okresu wypowiedzenia, czy odprawy w razie zwolnienia,
> bo wszystko można uzgodnić z pracodawcą i ująć w umowie
> odpowiednie punkty.

Czyli wasza umowa nosi wszelkie cechy umowy o pracę.
Żeby się nikt nie zdziwił, jak nagle okaże się, że trzeba np.
odprowadzić należne składki albo, że faktury wystawiane
przez firmę "współpracującą" nic nie warte :-)

Ja też jestem informatykiem (dokładniej
> programistą)
> i też pracuję na takich zasadach, i z urlopem czy chorobowym nie ma
> problemu - z resztą pracodawca od razu zastrzegł, że wszystko
> obowiązuje tak jak przy umowie o pracę.

No to sam widzisz, że jest umowa o pracę
a nie współpraca firm.
Ustalać to sobie możecie dowolnie jak się taka umowa
nazywa. Ważne będzie jak było naprawdę.