-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!not-for-mail
From: "Krzysztof" <k...@s...wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak sie zwolnic bez okresu wypowiedzenia ?
Date: Sat, 5 Jun 2004 21:30:50 +0200
Organization: ATMAN
Lines: 38
Message-ID: <c9t6tk$2jk4$1@news.atman.pl>
References: <c9so20$21kj$1@news.atman.pl>
<f...@4...com>
NNTP-Posting-Host: n3.k1.isko.net.pl
X-Trace: news.atman.pl 1086463733 85636 213.199.198.226 (5 Jun 2004 19:28:53 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 5 Jun 2004 19:28:53 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:117058
[ ukryj nagłówki ]Dziękuję wszystkim za pomoc , sadze ze temat został wyczerpany , w sumie nie
dowiedziałem sie niczego nowego czego bym nie wiedział , ale zawsze warto
sie popytać mądrzejszych od siebie ;-)
Przynajmniej sie upewniłem w tym co i jak mam zrobić.
Krzysztof
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:f354c0t3ljdvji0doago19vta913bprd5f@4ax.com...
> Pięknego dnia Sat, 5 Jun 2004 17:17:08 +0200, "Krzysztof"
> <k...@s...wp.pl> zakodował:
>
> >Czy jest jakiś okres w którym można zrezygnować z umowy po jej podpisaniu
> >czy nie ,w trybie natychmiastowym ?
>
> Nie, nie ma takiej możliwości.
>
> Natychmiast możesz się rozstać z pracodawcą:
> 1. Za porozumieniem stron.
> 2. Zwalniając się bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (nawet jeżeli
> wina jest fikcyjna, to pracodawca może dochodzić tego dopiero w sądzie
> - umowa ulega rozwiązaniu i takie świadectwo musi wydać). Pracodawca
> może dochodzić w sądzie odszkodowania za straty (gdy udowodni, że
> przyczyna była nieprawdziwa).
> 3. Przestając przychodzić do pracy. Pracodawca ma PRAWO (ale nie
> obowiązek) zwolnić Cię wtedy za naruszenie podstawowych obowiązków
> (tzw. dyscyplinarka). Ale przy 2 tygodniowym okresie pracy możesz
> sobie odpuścić to świadectwo i nikomu nie pokazywać. Pracodawca może
> dochodzić w sądzie odszkodowania za straty.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
> Aktualność prawa w Polsce występuje w okresie przejściowym
>
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-17 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=