> >> Par. 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane,
> >> jeżeli pracownikowi zaproponowano na pi?mie nowe warunki.
> [...]
> >Ten przepis nie mówi komu można wypowiedzieć umowę a komu nie, tylko o
> >formie w jakiej to następuje.
>
> Czyli Twoim zdaniem, jak pracownik sobie zaproponuje nowe warunki (bo
> mogą one być zaproponowane tylko jemu, nie pracodawcy) to następuje
> wypowiedzenie warunków pracy i płacy?
> LOL

Nie zrozumiałeś. Zanim zaczniesz stosować sarkastyczną logikę i do tego
nieprawidłową - pomyśl trochę.
ten konkretny paragraf tego artukułu mówi, że jeżeli pracodawca chce
wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, to musi zrobić to w ten sposób.
Po prostu sprawa wypowiedzenia umowy w drugą stronę regulują inne przepisy.
Z tego (art 42, par.2) konkretnego przepisu nie możesz czytać, że
pracownikowi nie przysługuje wypowiedzenie umowy o pracę.

Jeżeli np. jakiś artykuł w prawie drogowym pozwala np. rowerom na
korzystanie z drogi pod takimi a takimi warunkami, a o innych pojazdach w
tym artykule się nie wspomina - to nie znaczy, że inne pojazdy nie mogą się
poruszać się po drodze.

Teraz jasne?