W wiadomości news:dpc59n$ch1$1@nemesis.news.tpi.pl Andrzej Nowacki
<a...@N...wp.pl> pisze:

> A tak calkiem powaznie - zatrudnil bys kogos kto ma w swiadectwie pracy
> napisane ze zwolnil sie z winy pracodawcy (wspomniany art. 55) ? - ja na
> pewno nie - nie potrzebuje nieposlusznych buntownikow - tak mysli wielu
> pracodawcow
A spójrzmy na to inaczej - skoro pracodawca nie zatrudnia kandydata gdyż ten
rozwiązał z poprzednim umowę w trybie art. 55 to znaczy, że nie chce mieć
takiego, który zna swoje prawa i z nich korzysta. Można domniemywać, że
powodem jest to, iż on sam łamie prawa pracownicze. Chciałbyś trafić na
takiego?

--
Pozdrawiam
Jotte