> No nieee, taka interpretacja jest IMO kolosalną nadinterpretacją.
> Po pierwsze pracownik jest pracownikiem dopóki obecna umowa nie rozwiąże
> się
Wszystko OK, ale jak powiedziałem nie znamy dokładnie zapisów tej umowy. W
dobrze napisanej lojalce (dobrze z punktu widzenia pracodawcy) zapisy nie
będą jej ograniczać do aktualnej umowy tylko ogólnie do stosunku pracy z
pracodawcą i zachowania jego ciągłości w okresie trwania umowy
lojalnościowej. Wtedy firmowy prawnik może mieć ewentualnie duże pole do
popisu.
--
Jackare