W wiadomości news:fov2qq$gp3$1@node1.news.atman.pl Nikiel ;-)
<n...@p...fm> pisze:

>> pracodawca może napisać wynagrodzenie jakie chce np. brutto 300 zł +
>> premia, Brutto 748 + premia, dowolność wybrania pod warunkiem, że 3/4
>> etatu, 1/2 etatu, 1/5 etatu - tu też wybór dowolny.
> Teoretycznie, nie musi być nawet warunku że 3/4, 1/2 ... itp etatu.
Nie bardzo. KP w art. 29 §1 wyraźnie wskazuje, że w umowie o pracę winien
być określony wymiar czasu pracy.

--
Jotte