>1.Dane personalne/data urodzenia/stan cywilny

z tego co wiem pracodawca nie ma prawa pytac o stan cywilny oraz
ewentualne plany w tym zakresie.. za takie cos mozna mu wytoczyc
proces.. moze w polsce jeszcze niezbyt popularne.. ale za granica dosc
czesto praktykowane :) w stanach maja fiola na punkcie dyskryminacji
:)


CanoE
_______________________________
www.ap.end.pl (mirror: http://www.aphoto.abc.pl)