Witam
Tak sie zastanawiam wlasnie jak powinno wygladac idealnie napisane CV oraz
list motywacyjny ? Jesli ktos ma przyklady niech sie podzielil.
Pozdrawiam
BilDos.

do góry

z tego co wiem to w dzisiejszej Rzeczpospolitej jest dołączone CD z wzorami
CV i listów, ale nie sprawdzałem ich zawartości merytorycznej

polecam tez serwisy internetowe, na przykład tu:
http://www.bdi.com.pl/index.php?p_id=9&a_id=111 albo inne które mają gotowe
przykłady

poza tym co to znaczy idealne CV- dla mnie to bardziej jego treść tworzy
jego wartość, czyli wartość kandydata, a wygląd musi być czytelny i
przejrzysty, i najlepiej na max.2 strony, ot co

Radek

r...@b...com.pl
www.bdi.com.pl

"Bil" <b...@i...pl> wrote in message
news:cl3ses$lvi$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
> Tak sie zastanawiam wlasnie jak powinno wygladac idealnie napisane CV oraz
> list motywacyjny ? Jesli ktos ma przyklady niech sie podzielil.
> Pozdrawiam
> BilDos.
>
>

do góry

> Witam
> Tak sie zastanawiam wlasnie jak powinno wygladac idealnie napisane CV oraz
> list motywacyjny ? Jesli ktos ma przyklady niech sie podzielil.
> Pozdrawiam
> BilDos.
>
>
> Witam
> Tak sie zastanawiam wlasnie jak powinno wygladac idealnie napisane CV oraz
> list motywacyjny ? Jesli ktos ma przyklady niech sie podzielil.
> Pozdrawiam
> BilDos.
>
>
Witaj,
Tak się składa, że z racji wykonywanej pracy oglądam setki cv. Większość jest
nieprawidłowo napisana (prawie już się do tego przyzwyczaiłem) Ale wciąż
zdarza mi się odrzucić kandydata ze względu na "odwalenie pańszczyzny" Jak
napisać cv?
POD KONKRETNE STANOWISKO W DANEJ FIRMIE. Niektóre informacje należy
wyeksponować, inne tylko wspomnieć. Jest to uzależnione od zakresu obowiązków
na konkretnym stanowisku, o które się ubiegasz. W doświadczeniu zawodowym i
osiądnięciach powinienieś opisać szczegółowo wszystko, co może być
interesujące dla Twojego przyszłego pracodawcy
Forma cv:
1.Dane personalne/data urodzenia/stan cywilny
2. Adres zamieszkania/telefon kontaktowy/adres e-mail
Doświadczenie zawodowe:
3. OD OSTATNIEGO: nazwa firmy/branża/data zatrudnienia od-do w formacie rok-
miesiąc/stanowisko/zakres obowiązków/osiągnięcia (Jeśli pracowałeś na różnych
stanowiskach w cv umieszczasz je od ostatniego)/szkolenia wewnętrzne
4.szkolenia zewnętrzne i kursy (jeśli masz) w formacie: nazwa firmy
prowadzącej szkolenie/branża/data kursu od-do w formacie rok-miesiąc-
dzień/stanowisko/uzyskany ceryfikat/zakres szkolenia (w punktach)
5. inne informacje:
Posiadane uprawnienia (dokładnie na co, od kiedy)
6. Wykształcenie:
OD OSTATNIEGO nazwa szkoły/miasto/data ropoczęcia/ukończenia
7. Zainteresowania (jeśli to film, ksiązka i kino - pomiń ten punkt)
8. Zgoda na przetwarzanie danycho sobowych do procesu rekrutacji
Cv powinieniś zmieścić na 2-3 stronach (standard 2 strony)

Ad2.
- jeśli ubiegasz się o pracę w innym mieście - informacja o gotowości podjęcia
pracy wraz ze wskazaniem adresu zamieszkania w mieście, w którym mieści się
firma, lub okreslenie dojazdu do pracy. Prowadziłem rozmowy z kandydatem
(przyjechał na 3 etapy rozmów), który odpowiadał firmie. Okazało się, że nie
ma jak dojechać do pracy (pracodawcy nie lubią, kiedy dojazd do pracy jest
zbyt długi.)
Ale pamiętaj - nie ma idealnego cv. Dla każdego pracodawcy, na każde
stanowisko cv powinno być modyfikowane.




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

>1.Dane personalne/data urodzenia/stan cywilny

z tego co wiem pracodawca nie ma prawa pytac o stan cywilny oraz
ewentualne plany w tym zakresie.. za takie cos mozna mu wytoczyc
proces.. moze w polsce jeszcze niezbyt popularne.. ale za granica dosc
czesto praktykowane :) w stanach maja fiola na punkcie dyskryminacji
:)


CanoE
_______________________________
www.ap.end.pl (mirror: http://www.aphoto.abc.pl)

do góry

Użytkownik "Bil" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cl3ses$lvi$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
> Tak sie zastanawiam wlasnie jak powinno wygladac idealnie napisane CV oraz
> list motywacyjny ? Jesli ktos ma przyklady niech sie podzielil.
> Pozdrawiam
> BilDos.
>

A czy ktos moze zaprezentowac przykladowe "idealne CV" dla konkretnego
stanowiska ?

do góry

>
> >1.Dane personalne/data urodzenia/stan cywilny
>
> z tego co wiem pracodawca nie ma prawa pytac o stan cywilny oraz
> ewentualne plany w tym zakresie.. za takie cos mozna mu wytoczyc
> proces.. moze w polsce jeszcze niezbyt popularne.. ale za granica dosc
> czesto praktykowane :) w stanach maja fiola na punkcie dyskryminacji

Oczywiście, że nigdy nie pytam o to. Ale moja firma preferuje kandydatów,
którzy są ustabilizowani. Nawet w ogłoszeniach o pracę (już od roku nie ma
rotacji w mojej firmie) były wymagania: wiek min. 25 lat, w stałym związku.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> wymagania: wiek min. 25 lat, w stałym związku.

To moze warto usunąć przecinek między 'lat' oraz 'w' :>

Wojtek

do góry