owszem, może, ale nie o to chodzi w tym wątku.

Pzdr.

Adam A.

Użytkownik "Any User" <t...@t...pl> napisał w wiadomości
news:f8239a$2q91$1@opal.icpnet.pl...
>> No to się zbulwersowałem, dowiedziałem sie dzisiaj w jakim nowym systemie
>> pracy bedzie pracowała moja dziewczyna. Salon optyczny w którym jest
>> kierownikiem sklepu. System zmian 6 na 7 czyli 6 dni pracy i jeden dzień
>> wolny na tydzień. W miesiącu 16 dni pracy po 12h plus 15 dni po 6h czyli
>> ok 300h. Mamy okres urlopowy więc jedna z pracowników ma wakacje i w
>> miesiacu sierpniu daje dodatkowe 24h czyli razem ok 320h na miesiąc w
>> którym ustawowo powinno sie pracować ok. 170h/40h na tydzień. Zarobki nie
>> wzrastją, płaca absolutnie nieadekwatna do stawianych wymagań.
>> Wczesniej bylo normalnie czyli ok 180-190h. Nowe zażądzenie dotyczy całej
>> sieci salonów i wszystkich kierowników. Czyzbyśmy mieli do czynienia z
>> obozem pracy, gdzie jak Ci sie nie podoba to wypowiedzenie w trybie
>> natychmaistowym i do ręki 350 zeta...
>>
>> Panowie ręce opadają, jak to możliwe? Co z nimi zrobić bo to permanętne
>> pogwałcenie regulaminu pracy oraz elementarnych praw człowieka?
>
> Ale przecież może odejść. W czym problem?
>
>
> --
> Zobacz, jak się pracuje w Google:
> http://pracownik.blogspot.com