> Kiedy sam robilem rekrutacje
> duzy plus dawalem osobom, ktore wyslaly plik w formacie PDF.
>
czyli praca pewnie dotyczyła publikacji dokumentów elektronicznych ;) Możesz
powiedzieć na czym polega wyższość osoby przesyłającej aplikacje w takim a
nie innym formacie?

BTW, jakie ma znaczenie format zapisanego pliku? praktycznie żaden.
Ważne jest, czy jest się odpowiednią osobą na dane stanowisko - czyli ma się
doświadczenie, wykształcenie albo chęci (albo i wszystko razem), później że
się pasuje do firmy (cechy osobowościowe itepe), potrafi się wynegocjowac
maksymalne warunki, jakie daje firma itd.

A sam plik moim zdaniem ma niewielkie znaczenie. Po pierwsze trzeba wziąć
pod uwagę popularność narzędzi, i wbrew pozorom pdf-readery nie są tak
powszechne w działach haerowych. W ciemno najlepiej postawić na worda, byle
zminimalizować objętość pliku (za każdym razem najlepiej utworzyć nowy plik
i przekopiować zawartość ze starego).