>>>> Firma niestety bardzo źle patrzy na wszelkie dodatkowe
>>>> dorabianie.
>>> Wyjąwszy umowy o zakazie konkurencji mogą się ze swoim patrzeniem dać
>>> wypchać.
>> Ale pracownik z umową na czas określony może wylecieć bez podania powodu.
> Nie może.

Ależ może. Dostaje wypowiedzenie bez podania powodu i po wszystkim.

Może co najwyżej:
- iść na zwolnienie chorobowe
- odwoływać się od braków *formalnych* w wypowiedzeniu


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com