W wiadomości news:etdktd$ehs$1@news.task.gda.pl Małgorzata <m...@w...pl>
pisze:

> Ale mimo wszystko na swiadectwie pracy powodem zwolnienia bedzie ten art
> 52.
Zależy. Jeśli prawomocnym wyrokiem sądu ten sposób rozwiązania zostanie
uznany za bezprawny to świadectwo pracy zostanie sprostowane.

> A jak by nie bylo, to on troche potem miesza w znalezieniu pracy.
Fakt, czasem miesza. Pół biedy jeśli nie jest to jedyne świadectwo i
dodatkowo obejmuje krótki okres - można po prostu z niego nie korzystać.
Z drugiej strony mój znajomy mając papier z 52-ką napisał w CV, że sprawa w
sądzie pracy w toku (byłem jego świadkiem), normalnie znalazł zatrudnienie,
a po wygranej dostarczył sprostowane świadectwo pracy i tyle.

--
Jotte