jaQbek pisze:
>
> Użytkownik "Jackare" <1...@p...pl> napisał w wiadomości
> news:fumtg6$j9k$1@atlantis.news.neostrada.pl...
>> Chodzi tylko o przywrócenie po to abyś to Ty złożył wypowidzenie firmie
> Czy wypowiedzenie może być "bez powodu"? Znaczy mówię "odchodzę" i
> obowiązuje mnie okres wypowiedzenia. Podpisałem odejście za
> porozumieniem stron, by nie psuć sobie papierów (nie mieć w papierach
> rozwiązania za porozumieniem stron), jednakże to porozumienie też jest
> troszkę naginane, bo najpierw, do końca maja, mam wykorzystać zaległy
> urlop, a potem jest miesiąc, w którym płacą mi, ale zwalniają mnie z
> obowiązku świadczenia pracy. Zaqstanawiam się, czy gdybym jednak
> nacisnął na szefa, by dopisał wyraźnie, że przez czerwiec zwalnia mnie z
> obowiązku świadczenia pracy to sąd pracy mógłby zakwestionować takie
> "porozumienie"? Na dokumencie mam, że pracuję formalnie do 30 czerwca.
>
Oczywiscie wszystkie warunki wypowiedzenia za porozumieniem stron masz
na piśmie ?
Pytam sie bo z Twojej wypowiedzi nie potrafie wyciagnac jednoznacznych
informacji.
O co chodzi z dopisaniem wyraźnie nieświadczenia pracy w czerwcu ?