Użytkownik "kromek" <kromek@bez_maila.pl> napisał w wiadomości
news:cvsio0$4ue$1@korweta.task.gda.pl...
> Witam
> Mam nastepujace pytanie, czy ponizsze ogloszenie jest
> zgodne z kodeksem pracy (lub sugeruje lamanie prawa pracy):
>
> http://tinyurl.com/4nwdb
>
> W szczegolnosci interesuje mnie takie stwierdzenie:
>
> "
> Generalnie potrzebuję (nie oszukujmy się) tytana pracy. kogos kto bedzie
> zasuwał 10-15 godzin na dobę. Płacimy pensję podstawową (ok 800) zł i
> prowizję 10% po przekroczeniu 10 tys. obrotu.
> "
>
> Wydaje mi sie, ze przyszly pracodawca juz na wstepie uprzedza pracownika
> o tym, ze lamane bedzie prawo pracy- w szczegolnosci 40 godzinny czas
> pracy.
> Moje watpliwosci budzi tez brak klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych
> osobowych.
> Co o tym myslicie?

Widze, ze flame war z Eulalka z trojmiasta i mordpliku az tu siegnal.

Jest to ok, jesli - jak powiedzial Robert - jest po prostu nienormowany czas
pracy. Natomiast pisac, ze sie wymaga klauzuli, tez nie trzeba. Karalne jest
jedynie (teoretycznie) skontaktowanie sie z kims, kto nadeslal aplikacje nie
zamieszczajac formulki - bo wtedy sie przetwarza dane osobowe bez zgody
wlasciciela. Nie zamieszczenie uwagi o wymaganiu klauzuli moze spowodowac
jedynie to, ze z ludzmi, ktorzy sami z siebie jej nie zamieszcza, firma sie
nie skontaktuje lub ze firma zlamie prawo, jesli sie z takimi skontaktuje,
jednak samo w sobie sprzeczne z prawem nie jest.

I.