> Kilka dni temu koledze przydazyl sie pogrzeb bliskiej osoby (dziadka), wg
> prawa z tego co pamietam nalezy w takim wypadku urlop okolicznosciowy.
> Niestety pracodawca uznal iz urlop okolicznosciowy nalezy sie tylko gdy
> umarl ktos z najblizszej rodziny. Dziadek kolegi wg pracodawcy ktory
> zaslania sie kodeksem pracy nie zalicza sie juz do tego kryterium i
> tymsamym
> dzien wolny sie nie nalezy....
>
> Czy to prawda? Czy pracodawca prubuje wprowadzic w blad?

Odpowiedź:
§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas
obejmujący:

1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo
zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma
lub macochy,

2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego
siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby
pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

Rozporządznie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996r. w
sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281).

Powodzenia w rozmowie z pracodawcą.

Pozdrawiam
Michał
==============
www.prawo.hg.pl
m...@p...pl