> Chciałbym też zauważyć, że zgodnie z nowym prawem pracy, pracownik nie
może
> odmówić wykorzystania urlopu w terminie wyznaczonym przez pracodawcę.
> #v-

Kodeks Pracy:

Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i
konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
§ 1.1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca
ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie
drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u
danego pracodawcy.

Jest jeszcze coś takiego:
Art. 152. § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego,
płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem".

§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Podsumowując - moim zdaniem nie ma prawa zmusić cię, byś wykorzystał teraz
urlop. A ten "zakaz" to chyba mu się pomylil...Nie możesz zrzec sie ale
prawa do urlopu

Ewa