-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.iesy.de!troll.iesy.de!news.uni-stuttgart.de!news.belwue.de!newsfeed01.s
ul.t-online.de!t-online.de!newsrouter.chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750!
not-for-mail
From: "fotech" <u...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <_YgV8.78967$UT.5374144@bgtnsc05-news.ops.worldnet.att.net>
Subject: Re: Czego potrzebuja pracodawcy
Lines: 32
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Message-ID: <frlV8.150181$IR.2216806@news.chello.at>
Date: Fri, 05 Jul 2002 18:19:55 GMT
NNTP-Posting-Host: 62.179.29.214
X-Complaints-To: a...@c...pl
X-Trace: news.chello.at 1025893195 62.179.29.214 (Fri, 05 Jul 2002 20:19:55 CEST)
NNTP-Posting-Date: Fri, 05 Jul 2002 20:19:55 CEST
Organization: Customers chello Poland
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:53041
[ ukryj nagłówki ]> Prosze ze szczegolna uwaga przyjzec sie kolejnosci punktow:
> 1. Doswiadczenie
> 2. Zainteresowanie dana praca
> 3. Dopasowanie do istniejacego juz zespolu
> 4. Dyspozycyjnosc
> 5. Kompetencje i umiejetnosci
>
> Odnosze wrazenie, ze wiekszosc osob, ktore wkraczaja w badz usiluja
> zaistniec na rynku pracy patrzy na podobne kategorii, ale w odwrotnej
> kolejnosci.
Pracodawca kupuje narzędzie pracy ( swojej). Na ogol chce, zeby owe
narzedzie cos wytwarzalo , albo przetwarzalo i sie nie psuło.
Każda firma ma jakies okreslone sytuacje ( poszukiwanie, obslugiwanie
Klientow, produkcja, zakupy, logistyka) i dajacy kase za naszą prace chce
miec swiadomosc, że ten ktos robi to co powinien, i nie musi sie juz w
związku z powyższym tym ciagle zajmowac.
Doświadczenie jest tylko gwarancja, ze kandydat juz widzial podobne sytuacje
, albo wrecz takie same, i bedzie umial podjac odpowiednie decyzje /
działania. Pracodawca jest bezbronny wobec kandydata, bo ludzie sie
wymieniaja doswiadczeniem rekrutacyjnym, i o co moga zapytac kazdy wie, i
jaka jest pozadana odpowiedz tez sie mozna dowiedziec z internetu choćby.
Dlatego szukaja nowych rozwizan, zeby sie cos o kandydatach dowiedziec.
Sądzę, że najważniejsze jest dla Pracodawcy, czy bedziesz ogniwem
samowystarczajacym, czy bedzie trzeba sztab ludzi, żeby Cie pilnowac ciagle
i pokazywać co i jak masz zrobic.
Wojtek
Następne wpisy z tego wątku
- 05.07.02 19:34 No Name
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=