-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: MP <e...@a...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: CV i LM - jak pisać aby unikać niszczarki dokumentów [długie]
Date: Sun, 2 Jan 2005 23:25:00 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 34
Sender: d...@p...onet.pl@aed218.internetdsl.tpnet.pl
Message-ID: <1...@a...com>
References: <1...@a...com>
<6...@a...com>
<s...@u...com.PL>
<2...@a...com>
<s...@u...com.PL>
NNTP-Posting-Host: aed218.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=Windows-1250
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1104704685 20632 83.16.107.218 (2 Jan 2005 22:24:45 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 2 Jan 2005 22:24:45 GMT
X-Mailer: The Bat! (v2.11.02)
X-Priority: 3 (Normal)
In-Reply-To: <s...@u...com.PL>
X-Comment-To: All
X-Newsreader: MyGate/2.6.0.171 (http://barin.com.ua/soft/mygate/)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:136476
[ ukryj nagłówki ]SC> To sie bierze z ogloszen te "prezne firmy", "mlode zespoly" u temu podobny
SC> belkot.
ale
SC> po roku studiowania ogloszen w GW i wysylania aplikacji
powienieneś już znakomicie wiedzieć, co oznaczają oba pojęcia...
SC> Nie chce zebys mnie zle zrozumial, wiem ze na rynku pracy jest wiele
SC> osob, ktorych "papiery" ladnie blyszcza ale w pracy to oni sa nie calkiem
SC> solidni. Wiem ze [..] trudno jest znalezc [..]
i to jest powód, dla jakiego studiowanie aplikacji rozpoczynam od LM.
SC> proby oceny czlowieka na podstawie
SC> jednej czy 2 kartek A-4 gwarantuja wylewanie dziecka z kapiela ...
15 lat prowadzenia rekrutacji jest mi naprawdę pomocne, abym na
podstawie TREŚCI (a nie kartek A-4) decydował z kim będę chciał
rozmawiać. Wiem kogo szukam.
Na jedno z ogłoszeń dostałem kiedyś 900 aplikacji. Nauczyło mnie to
takiego formuowania ogłoszeń, aby samo ogłoszenie było pierwszym
elementem "sita rekrutacyjnego" bez ograniczania kandydatów
potencjalnie pożądanych. Ale i tak przychodzi znacznie więcej
aplikacji z CV spełniajacym wymagania, aby była możliwość (i sens)
zaproszenia wszystkich na rozmowę. Coś musi stanowić kryterium. Dla
mnie jest to LM, w jakim może być informacja na temat kandydata
mówiąca więcej niż CV. Jeśli mówi. Bo jak nie - takie dokumenty są
odkładane do "rezerwy". W przypadku nie wyszukania dobrego kandydata w
pierwszej fazie - może się jeszcze przydadzą...
--
Pozdrowienia,
MP
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-06 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-06 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-06 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-06 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-05 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-06-05 Ulm => Integration & Test Engineer <=
- 2024-06-05 Białystok => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-05 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-06-05 Gliwice => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-05 Kraków => SAP CO Consultant <=
- 2024-06-05 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-05 Warszawa => Projektant/Starszy Programista PHP Laravel (e-commerce) <=
- 2024-06-04 Marki => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-04 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=