Re: Brak wynagrodzenia - podstawa zerwania umowy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: tiego <t...@h...com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Brak wynagrodzenia - podstawa zerwania umowy
Date: Thu, 29 Nov 2007 10:31:13 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 23
Message-ID: <fim0ss$ra$1@inews.gazeta.pl>
References: <d...@4...com>
NNTP-Posting-Host: static-62-233-162-148.devs.futuro.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1196328668 874 62.233.162.148 (29 Nov 2007 09:31:08 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 29 Nov 2007 09:31:08 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <d...@4...com>
X-Accept-Language: en-us, en
X-User: marcinpojasek
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.6 (Windows/20050716)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:215717
[ ukryj nagłówki ]

Maciej Lankowski wrote:
> Witam!
>
> Pracuję w pewnej firmie (pracownik "umysłowy", ;) ) już wiele lat.
> Wypłata zawsze była przelewana terminowo - do dnia 28 każdego miesiąca
> pieniądze na koncie już były.
>
> Ostatnie kilka miesięcy wynagrodzenie było przelewane 4-5 dni później.
>
> Czy jest to podstawa dla pracownika do zerwania umowy o pracę bez
> okresu wypowiedzenia? Czy określa to kodeks pracy czy wiążące są w tym
> przypadku wewnętrzne przepisy firmy (np. regulamin)?
>
> Jeżeli tak, to ile jest na to czasu do momentu wystąpienia opóźnienia?

4-5 dni to zadne spoznienie :)

a odpowiadajac na pytanie, to drugi pkt. kodeksu pracy mowi, ze
jezeli pracodawca spoznia sie w wyplacaniu wynagrodzenia _lub_
wyplaca je w czesciach to jest to podstawa odstapienia od umowy.

pozdrawiam