eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeBojkot firmy jako pracodawcy tylko dla młodych › Re: Bojkot firmy jako pracodawcy tylko dla młodych
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: ??? <s...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Bojkot firmy jako pracodawcy tylko dla młodych
    Date: Fri, 11 Jul 2003 16:24:04 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 60
    Sender: s...@p...onet.pl@net2-3.telkab.pl
    Message-ID: <bemha4$68j$3@news.onet.pl>
    References: <4...@n...onet.pl> <bemc04$agt$1@inews.gazeta.pl>
    Reply-To: s...@p...onet.pl
    NNTP-Posting-Host: net2-3.telkab.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8Bit
    X-Trace: news.onet.pl 1057933444 6419 195.136.7.130 (11 Jul 2003 14:24:04 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 11 Jul 2003 14:24:04 GMT
    User-Agent: KNode/0.7.1
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:87195
    [ ukryj nagłówki ]

    KarolS w przypływie weny, napisał(a):

    > Załóżmy że mam własną firmę
    > Załóżmy że mogę zatrudnić kogo zechcę
    > Więc czy zatrudniam 20 czy 50 latka i dlaczego go zatrudniam to moja
    > prywatna sprawa.
    > I to by było na tyle
    > A jak chcesz decydowac kogo się zatrudnia to załóż własna firmę.
    > Nie sądzę żeby 50 latek potrafił pracowac lepiej od "żółtodziobów" tylko
    > dlatego że jest 50 latkiem, co więcej bardzo młode żółtodzioby w wieku
    > mniej więcej 18 lat o całe niebo lepiej znają się np. na komputerach od 50
    > latków których znam.
    > Powody dla których wolą młodszych są następujące :
    > - mniejsze wymagania finansowe
    > - większa determinacja do pracy szczególnie pierwszej
    > - mniejsze wymiary urlopów wypoczynkowych
    > - większa znajomość języków obcych i nowoczesnych technologii.
    > - brak rodziny, (większa dyspozycyjność)
    > - możliwość kształtowania zachowania cech pracownika przydatnych w danej
    > firmie bez potrzeby wykorzeniania wpojonych za PRL nawyków (kawka i
    > herbatka co 5 minut).
    > - większa sprawność intelektualna i fizyczna.
    > - itp.
    > Myślę że jest to jak najbardziej racjonalne uzasadnienie
    > Nie ma to oczywiście zastosowania dla ludzi o wysokich kwalifikacjach
    > którzy mają bogaty wachlarz doświadczeń.
    > Ich zawsze zatrudnią.
    > Pozdrawiam
    > Stachu
    > P.S. Bojkotuj takie firmy - ciekawe w co się ubierzesz i co bedziesz jadł.
    >
    >
    >
    > Użytkownik <s...@w...pl> napisał w wiadomości
    > news:432d.000001e4.3f0ea0b8@newsgate.onet.pl...
    >> Mam taki pomysł. Ponieważ w naszym kraju pracę mogą znaleźć w zasadzie
    > tylko
    >> ludzie poniżej 30 - 25 lat życia (za to z 20 letnim doświadczeniem)
    > proponuję
    >> rozgłosić taką ideę. Otóż jako klienci czy kooperanci mogli byśmy
    > bojkotować
    >> wyroby czy usługi firm którem mają bardzo niską śrdnią wiekową
    > zatrudnionych
    >> pracowników. Dane o zatrudnieniu mogłyby gromadzić i publikować
    > organizacje
    >> konsumenckie i związkowe. Może zmieniłoby to choć trochę reguły na rynku
    > pracy.
    >> Bo wg mnie jest to czysta dyskryminacja tym bardziej, że nie ma żadnego
    >> racjonalnego uzasadnienia. Np. 50 - ciolatek potrafi pracować równie
    > dobrze jak
    >> nie lepiej od żółtodziobów. Co o tym sądzicie?
    >>
    >> --
    >> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
    >
    >
    >
    Niżej wora. Mam nadzieję, że nie prowadzisz jakiejś działalności.
    Jakiejkolwiek.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1