On 22 Lis, 21:02, Piotr <p...@R...com> wrote:
> Paweł Goleń wrote:
> > A wiesz, że działy HR zaczynają dostrzegać to, iż wymagania odnośnie
> > stroju stają się przeszkodą dla pracowników? Że wolą nie pracować w
> > firmie o sztywnym podejściu do stroju lub z niej odchodzą? I
> > liberalizacja zasad dotyczących ubioru zaczyna być postrzegana jako
> > przewaga konkurencyjna firmy przy staraniu się o pracowników?
>
> Czy przyjście raz na rok czy rzadziej w marynarce typu 'casual' i
> koszuli to oznaka "sztywnego podejścia" i PRZESZKODA dla ludzi
> wykształconych?

marynarka i koszula z kolnierzykiem to dla Ciebie casual clothes???
Dla mnie casual to (czyste i nie wygniecione!) dzinsy + (czysty i
niewygnieciony) t-shirt + ew (czysty i niewygnieciony) swetr.


No luudzie, trzymajcie mnie... Czy ja żyje w innych
> realiach? Czy tak się postarzałem przez te 27 lat życia? Albo może w
> środowisku tzw. 'komputerowców' faktycznie koszula to jest wybryk, a
> norma - brudny t-shirt?

istnieja rowniez liczne warianty posrednie, jak opisalem wyzej.

A upraszczajac - na moje przyjscie w garniturze firma musi sobie
zasluzyc - odpowiednia oferta fin na przyklad :)


--

Pozdrawiam,

glos