Witam serdecznie,

mam wykonac usluge dla firmy.
Jaka jest procedura w wypadku umowy o dzielo/zlecenia ?

Czy jako osoba prywatna moge w ten sposob udokumentowac zlecenie ?

Jaka jest procedura rozliczeniowa z US ?

Prosze o pomoc,

do góry

Użytkownik "Jarek" <l...@h...pl> napisał w wiadomości
news:bo66lq$en2$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam serdecznie,
>
> mam wykonac usluge dla firmy.
> Jaka jest procedura w wypadku umowy o dzielo/zlecenia ?
>
> Czy jako osoba prywatna moge w ten sposob udokumentowac zlecenie ?
>
> Jaka jest procedura rozliczeniowa z US ?
>
> Prosze o pomoc,
>
W momencie wykonywania jakiejkolwiek pracy masz 2 możliwości rozliczenia
(oczywiście jeżeli chodzi o legalne rozliczenie, nie "na czarno"):
1. rozliczenie na podstawie kodeksu handlowego (czyli na fakturę)
2. rozliczenie na podstawie kodeksu pracy

W pierwszym przypadku musisz mieć zarejestrowaną działalność gospodarczą i
po prostu po wykonaniu zlecenia wystawiasz fakturę.
W drugim przypadku możesz być zatrudniony na: umowę o pracę, umowę-zlecenie
lub umowę o dzieło. W inżynierskim skrócie - w przypadku umowy o pracę masz
pełne obciążenia fiskalne (żeby było sprawiedliwie, to trochę państwu
oddajesz ty a trochę pracodawca) ale jednocześnie masz prawa pracownicze na
mocy kp (np. prawo do urlopu, chorobowego itp)
W przypadku umowy-zlecenia i umowy o dzieło nie masz żadnych przywilejów
pracowniczych. Plusem dla zlecenia jest możliwość skorzystania z opieki
lekarskiej (od twojego wynagrodzenia odejmowane są składki zusowskie) a w
przypadku umowy o dzieło możesz zapomnieć o tym że istnieje coś takiego jak
państwowa służba zdrowia. W przypadku każdego rodzaju umowy oczywiście
płacisz podatki, w przypadku umowy o pracę i umowy-zlecenia wg. stawek
podatkowych 19,30 lub 40 %, zaś przy umowie o dzieło masz podwyższone koszty
uzyskania przychodu (kwotę brutto dzielisz na pół i tylko od połowy
obliczasz podatek dochodowy). Nie jestem pewien (a nie chce mi się w tej
chwili sprawdzać) czy przy umowie-zleceniach nie obowiązuje jedna stawka
podatku bez względu na wielkość dochodu.(odsyłam do KP)

pozdr
gromax

do góry

Jakie moje dochody z tytulu umowy o zlecenie / dzielo musza przekroczyc
dochody by odprowadzic podatek ?

Z tego co sie orientuje jest jakis prog ?

Czyli jako osoba prywatna moge otrzymac umowe zlecenia / o dzielo
od firmy, podpisac ja i na jej podstawie zostanie mi wyplacone wynagrodzenie
?

Jak wyzej z tym progiem, jaka kwote trzeba przekroczyc ?

do góry

> Jakie moje dochody z tytulu umowy o zlecenie / dzielo musza przekroczyc
> dochody by odprowadzic podatek ?
0 zł. powyżej kwoty 0 zł naliczany jest podatek w wysokości 19, 30 lub 40 %

>
> Z tego co sie orientuje jest jakis prog ?
tak, są progi podatkowe które określają płacenie podatku w skali roku.
Jeżeli (w ciągu roku, rozliczasz się po zakończeniu roku czyli po 31 grudnia
za cały rok ubiegłu na druku zwanym PITem) nie osiągnałeś minimalnej kwoty,
podatek nadpłacony wcześniej jest ci zwracany. Jeżeli jest odprowadzony w
dokładnej kwocie, to wyhodzisz na 0 i nic nie masz zwrotu, ale też nie
musisz dopłacać. bo z kolei jak masz niedopłate, to wtedy w okolicach
kwietnia (w końcu kto przy niedopłatach składa formularze wcześniej jak
koniec kwietnia, hehe) musisz to co brakuje w podatku dopłacić

pozdr
gromax

>
> Czyli jako osoba prywatna moge otrzymac umowe zlecenia / o dzielo
> od firmy, podpisac ja i na jej podstawie zostanie mi wyplacone
wynagrodzenie
> ?
>
> Jak wyzej z tym progiem, jaka kwote trzeba przekroczyc ?
>
>

do góry

> > Jakie moje dochody z tytulu umowy o zlecenie / dzielo musza przekroczyc
> > dochody by odprowadzic podatek ?
> 0 zł. powyżej kwoty 0 zł naliczany jest podatek w wysokości 19, 30 lub 40
%
> > Z tego co sie orientuje jest jakis prog ?
> tak, są progi podatkowe które określają płacenie podatku w skali roku.

Progi podatkowe, oprowadzanie podatku umowa o pracę. Ja przepraszam, ale
moim zdaniem Pan gromax wypowiada się niekompetentnie. Umowa o dzieło i
umowa zlecenie to nie umowa o pracę!!! Po pierwsze w obu przypadkach
płatnikiem podatku jest podmiot (firma) z którą osoba prywatna podpisuje
umowę i to ten podmiot jest odpowiedzialny za odpowiednie naliczenie i
terminowe odprowadzenie podatku oraz ewentualnego ZUSu. Przy umowie dzielo
nie ma obowiązku płacenia ZUSu przez firmę przy dziele też nie jeśli
zleceniobiorca uczy się i nie jestem pewna czy nie musi mieć do 26 lat.
Za obie umowy dostajesz PIT za rok lub jesli po zakonczeniu jednej umowy nie
nastepuje podpisanie nastepnej przez 14 dni. Moze sie wiec zdarzyc ze za 1
rok dostaniesz kilka PITow B.
Dodatkowo przy umowie dzielo mozna zastosowac 2 stawki kosztow uzyskania
przychodu 20 lub 50%
Pozdrawiam

Alicja

do góry

>
> Progi podatkowe, oprowadzanie podatku umowa o pracę. Ja przepraszam, ale
> moim zdaniem Pan gromax wypowiada się niekompetentnie. Umowa o dzieło i
> umowa zlecenie to nie umowa o pracę!!!
a czy ja napisałem że jest umową o pracę???? i jeszcze jeden znak zapytania
?
zacytuję sam siebie:
"W drugim przypadku możesz być zatrudniony na: umowę o pracę, umowę-zlecenie
lub umowę o dzieło". Jasno oddzieliłem umowę pracę od innego rodzaju umów.
W jednym, co nie byłem precyzyjny to że napisałem tak iż mogło się wydawać
że umowa o dzieło i umowa-zlecenie wynikają z KP, a prawdą jest że wynikają
z KC, zaś umowa o pracę (na czas określony, czas nieokreślony) wynika z KP.
Na marginesie - KP to kodeks pracy a KC to Kodeks Cywilny

> Po pierwsze w obu przypadkach
> płatnikiem podatku jest podmiot (firma) z którą osoba prywatna podpisuje
> umowę i to ten podmiot jest odpowiedzialny za odpowiednie naliczenie i
> terminowe odprowadzenie podatku oraz ewentualnego ZUSu.
oczywiście masz rację. ale nie tego dotyczyło pytanie. Najwyraźniej
pytającym był człowiek który z pracą do tej pory miał niewiele wspólnego i
chce się dowiedzieć co z pieniędzy które wynegocjuje zostanie mu w kieszeni.
Więc napisałem o tym (cytat) "w inzynierskim skrócie". Chcesz rozmawiać o
szczegółach? proszę cię bardzo. A swoją drogą na grupach dyskusyjnych się
dyskutuje. Jak potrzebujesz jasnej wykładni prawa, to idziesz do doradcy i
mu płacisz, za co możesz wymagać 100% precyzji.

A swoją drogą to fajnie piszesz :
> Przy umowie dzielo
> nie ma obowiązku płacenia ZUSu przez firmę przy dziele też nie jeśli
> zleceniobiorca uczy się i nie jestem pewna czy nie musi mieć do 26 lat.


> Za obie umowy dostajesz PIT za rok lub jesli po zakonczeniu jednej umowy
nie
> nastepuje podpisanie nastepnej przez 14 dni. Moze sie wiec zdarzyc ze za 1
> rok dostaniesz kilka PITow B.
PITów 8B chciałaś chyba napisać. Nie byłbym pewien, że tylko :)

więc na koniec, skoro tak bardzo prosisz, to uzupełnię. źródło (nie chce mi
się pisać tego co już ktoś inny napisał, więc ctrl-c i ctrl-v) na
www.mostwanted.pl :

Umowa -zlecenie
wynika z KC (uregulowania w artykułach 734 - 751). polega na tym, że
przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonych czynności dla
dającego zlecenie, za których ostatecznie efekt nie jest odpowiedzialny
(odmiennie od umowy o dzieło, która jest tzw. umową rezultatu).
Umowa zlecenie może być zależnie od woli stron, umową odpłatną lub
nieodpłatną. Jednakże jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że
przyjmujący zlecenie ma je wykonać nieodpłatnie, za wykonanie zlecenia
należy się wynagrodzenie.
Przyjmujący zlecenie musi w zasadzie wykonać czynność do której się
zobowiązał osobiście, choć dopuszcza się możliwość wykonania zlecenia przez
osobę trzecią - zastępcę i jest to, można powiedzieć, niemalże podstawowa
różnica pomiędzy umową o pracę a umową zlecenia.
Umowa zlecenia może być w każdej chwili wypowiedziana przez każdą ze stron.
Jeżeli czyni to dający zlecenie powinien zwrócić poniesione przez drugą
stronę wydatki, a w razie odpłatnego zlecenia uiścić odpowiednią część
wynagrodzenia. Jeżeli umowę wypowiada przyjmujący zlecenie odpłatne, bez
ważnego powodu, odpowiada wobec drugiej strony za powstałą z tego tytułu
szkodę.
Podatek od umowy zlecenia
Zaliczkę na podatek dochodowy pobiera się w wysokości 20%
należności pomniejszonej o koszty uzyskania przychodu. Generalnie koszy te
wynoszą 20% uzyskanego przychodu, choć mogą wynosić 50% w przypadku
korzystania przez zleceniobiorcę z praw autorskich i praw pokrewnych (w
rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych) tzn. gdy
konkretne zlecenie ma charakter działalności twórczej.
Ubezpieczenia społeczne od umów zlecenia
Jeżeli osoba, która zawarła umowę zlecenia jest jednocześnie
pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (bez względu na wymiar
czasu pracy) u innego podmiotu niż zleceniodawca, a wynagrodzenie ze
stosunku pracy nie jest niższe od najniższego wynagrodzenia, to osoba ta
podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu tylko z umowy o pracę (ubezpieczenie
emerytalne i rentowe z tytułu umowy zlecenia w tym przypadku jest
dobrowolne).

Jeżeli jednak zawarliśmy umowę zlecenia z pracodawcą z którym pozostajemy
w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonujemy pracę na rzecz
pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku pracy to w świetle ustawy o
ubezpieczeniach społecznych uważani będziemy za pracownika i powstanie
konieczność opłacania składek od łącznego przychodu z umowy o pracę i od
przychodów z umowy zlecenia.
Nie opłaca się składek na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia
zawartych z uczniami, bądź studentami, którzy nie ukończyli 26 roku życia.
- Umowa cywilnoprawna zawierana w ramach prowadzonej działalności
gospodarczej, a obowiązek ubezpieczeń społecznych
Nie ma żadnych przeszkód aby świadczyć pracę na podstawie umów
cywilnoprawnych w ramach prowadzonej przez nas działalności gospodarczej.
Z tytułu wykonywania pracy na podstawie takich umów nie będziemy podlegać
ani ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obowiązkowymi
ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym będą dla nas
wyłącznie ubezpieczenia z tytułu prowadzonej działalności.
Powyższy tryb podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu
zdrowotnemu nie dotyczy sytuacji, gdy umowy cywilnoprawne nie pokrywają się
z zakresem prowadzonej działalności.

UMOWA O DZIEŁO
Umowa o dzieło, podobnie jak umowa zlecenie, jest jedną z umów, na podstawie
której może być świadczona praca, a ponieważ jej zawarcie nie rodzi po
stronie pracodawcy obowiązków wynikających z przepisów kodeksu pracy
(urlopy, odprawy, zasiłki chorobowe, itp.), często pracodawcy zamiast umowy
o pracę podpisują bądź umowę zlecenie, bądź umowę o dzieło. Ponieważ umowa
zlecenie szerzej opisana została w innym miejscu naszego serwisu, tu
przyjrzyjmy się bliżej umowie o dzieło. Umowa o dzieło została uregulowana w
art. 627 - 646 K.C.
Poprzez zawarcie tej umowy wykonawca zobowiązuje się do wykonania
oznaczonego dzieła, tj. do uzyskania pewnego wyniku swych działań, a
zamawiający do wypłaty wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia powinna być
określona w umowie, choć nie koniecznie kwotowo, bowiem w umowie można
wskazać także podstawy do ustalenia podstawy wysokości wynagrodzenia. W
braku powyższych zapisów zwykle należeć nam się będzie jako wykonawcy
wynagrodzenie za tego rodzaju dzieło, a gdy tej wysokości ustalić nie można
wynagrodzenie odpowiadające nakładowi pracy oraz innym poniesionym nakładom.
Pamiętajmy, że ważne jest aby wykonawca wykonał dzieło zgodnie ze
sposobem i terminem określonym w umowie. W przeciwnym wypadku zamawiający ma
prawo wezwać wykonawcę do zmiany sposobu wykonania dzieła i wyznaczyć w tym
celu odpowiedni termin, a po jego bezskutecznym upływie może od umowy
odstąpić, bądź powierzyć wykonanie poprawek, albo dalsze wykonanie dzieła
innej osobie na koszt przyjmującego zamówienie - wykonawcy.

Podatek od umowy o dzieło
Zaliczkę na podatek dochodowy pobiera się w wysokości 20%
należności pomniejszonej o koszty uzyskania przychodów. Generalnie koszty te
wynoszą 20% uzyskanego przychodu, choć mogą wynosić 50% w przypadku
korzystania przez wykonującego zlecenie z praw autorskich i praw pokrewnych
(w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych), tzn. gdy
konkretne dzieło ma charakter działalności twórczej.

Ubezpieczenia społeczne od umów o dzieło
Umowa o dzieło zawarta z innym podmiotem niż pracodawca nie jest
objęta ubezpieczeniem społecznym (obowiązkowym ani dobrowolnym), tak samo,
gdy umowa ta jest jedynym naszym źródłem dochodu.

Jeżeli jednak zawarliśmy umowę o dzieło z pracodawcą z którym
pozostajemy w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy (umowy o dzieło)
wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku pracy,
to w świetle ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, uważani będziemy za
pracownika i powstanie konieczność opłacenia składek od łącznego przychodu z
umowy o pracę i od przychodów z umowy o dzieło.

do góry