Wiem ze pytanie jest smieszne. Czy przy przejsciu do innego dzialu w
zakladzie pracy kierownik (juz inny) ma prawo wstrzymac wyplacanie premii. (
przypuszczam ze tak, ale chce sie upewnic). Dodam ze jest to przejscie
kosmetyczne zwiazane tylko z reorganizacja zakladu.
Za odpowiedz z gory dziekuje.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Wiem ze pytanie jest smieszne. Czy przy przejsciu do innego dzialu w
> zakladzie pracy kierownik (juz inny) ma prawo wstrzymac wyplacanie premii. (
> przypuszczam ze tak, ale chce sie upewnic). Dodam ze jest to przejscie
> kosmetyczne zwiazane  tylko z reorganizacja zakladu.
> Za odpowiedz z gory dziekuje.
>
>
> --
premia uznaniowa czy regulaminowa?

Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > Wiem ze pytanie jest smieszne. Czy przy przejsciu do innego dzialu w
> > zakladzie pracy kierownik (juz inny) ma prawo wstrzymac wyplacanie premii. (
> > przypuszczam ze tak, ale chce sie upewnic). Dodam ze jest to przejscie
> > kosmetyczne zwiazane  tylko z reorganizacja zakladu.
> > Za odpowiedz z gory dziekuje.
> >
> >
> > --
> premia uznaniowa czy regulaminowa?
>
> Krzysztof
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

uznaniowa (to chyba zle)

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

>
> uznaniowa (to chyba zle)
>
to juz masz odpowiedz.

Nie ma zyczenia cie nia uznac.
W przypadku uznaniowej, jest to dobra wola, chyba, ze jakies inne parametry w
nia wchodza..jakies wykonanie planu itp

Pozdrawiam

Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry