eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › Prawo pracy - ekwiwalent za urlop
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2006-07-18 17:44:44
    Temat: Prawo pracy - ekwiwalent za urlop
    Od: Piotr <i...@g...pl>

    Proszę o wyjaśnienie takiej sytuacji - pracownik jest zatrudniony na
    podstawie umowy o pracę na czas określony (pół roku), i do tej pory nie
    korzystał z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się stanie
    jeśli pracownik nie będzie chciał podpisać kolejnej umowy o pracę, czy
    wtedy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany
    urlop czy też pracownik poprostu będzie "stratny"?

    pozdrawiam


  • 2. Data: 2006-07-19 06:16:54
    Temat: Re: Prawo pracy - ekwiwalent za urlop
    Od: Robert Sander <r...@o...pl>

    Piotr napisał(a):
    > podstawie umowy o pracę na czas określony (pół roku), i do tej pory nie
    > korzystał z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się stanie
    > jeśli pracownik nie będzie chciał podpisać kolejnej umowy o pracę, czy

    Ekwiwalent.

    Robert


  • 3. Data: 2006-07-19 20:08:14
    Temat: Re: Prawo pracy - ekwiwalent za urlop
    Od: "Piotr S." <psobk na @wp.pl>

    "Robert Sander" <r...@o...pl> wrote in message
    news:e9kim2$ev9$1@inews.gazeta.pl...
    > Piotr napisał(a):
    >> podstawie umowy o pracę na czas określony (pół roku), i do tej pory nie
    >> korzystał z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się stanie jeśli
    >> pracownik nie będzie chciał podpisać kolejnej umowy o pracę, czy
    >
    > Ekwiwalent.
    >

    Czy ekwiwalent liczy sie dzieląc ilość dni urlopu przez il. dni pracujących
    czy kalendarzowych ?
    Czy analogicznie jest w przypadku podpisywania umowy nie od 1 dnia miesiąca?

    --
    Piotr


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1