Witam,
Jak najlepiej rozegrać sprawe z firma, która się ociąga z podpisaniem umowy
(miała byc na okres próbny).Pracownik wykonuje już pracę od dwóch tygodni.Zna
ktoś jakieś mądre rozwiązanie?. Nie chodzi mi o takie,żeby dzwonić do PIP-u , w
trakcie pracy i postraszyć pracodawcę.Tylko o np. taki, zeby istotnie dostać
pieniądze od firmy i zgłosic już po życzliwym rozstaniu się z firmą- jesli to
nastąpi (a tak sądzę bo nie mam zamiaru pracować na czarno za głodowa stawkę)
ten fakt do PiP-u.Co trzeba zrobić zeby udowodnić fakt wykonywania tam
pracy.Pracuję przy kompie i jakby personalnych śladów tam nie zosawiam ponieważ
komopy są sieciowo połaczone i operacje moze wykonać praktycznie kazdy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl