Witam!

Właśnie dostałem zaproszenie na rozmowe do firmy Comarch w Krakowie na
stanowisko konsultant - wdrożeniowiec.
Czy ma ktoś może informacje na temat poziomu płac w powyższej firmie,
czasu pracy w tygodniu, polityki wobec pracowników i itp. ?

Pozdrawiam

PapaBob

do góry

> Właśnie dostałem zaproszenie na rozmowe do firmy Comarch w Krakowie na
> stanowisko konsultant - wdrożeniowiec.

Kto ma z toba rozmawiac ?

--
Krzysiek, Krakow

do góry

Dnia Fri, 25 Mar 2005 13:24:52 +0100, KrzysiekPP <k...@n...op.pl>
napisał:

>> Właśnie dostałem zaproszenie na rozmowe do firmy Comarch w Krakowie na
>> stanowisko konsultant - wdrożeniowiec.
>
> Kto ma z toba rozmawiac ?
>

Nie mam pojecia szczerze powiem, zapraszał mnie miły damski głos :)

--
PapaBob

do góry

Użytkownik "PapaBoB" <d...@g...pl> napisał w wiadomości
news:opsn62ezuo3xutyb@dob...
> Dnia Fri, 25 Mar 2005 13:24:52 +0100, KrzysiekPP <k...@n...op.pl>
> napisał:
>
> >> Właśnie dostałem zaproszenie na rozmowe do firmy Comarch w Krakowie na
> >> stanowisko konsultant - wdrożeniowiec.
> >
> > Kto ma z toba rozmawiac ?
> >
>
> Nie mam pojecia szczerze powiem, zapraszał mnie miły damski głos :)
>
> --
> PapaBob

Witam,

Firma powinna poinformować Cię, z kim będziesz rozmawiać. Więc jeśli tego
nie zrobiła,
powinieneś koniecznie dowiedzieć się, z kim będziesz rozmawiać, o czym, ile
osób przewiduje
spotkanie, jaki jest scenariusz spotkania (rozmowa, rozmowa w języku obcym,
testy psychologiczne,
testy kompetencji, assessment center etc.).

To wszystko po to, być tym lepiej do rozmowy się przygotował.

Wyobraź sobie taką sytuację: zostajesz zaproszony na rozmowę, na której
okazuje się, że
rozmawiasz z czterema osobami jednocześnie, w dwóch językach i pytają się
Ciebie o projekty
wykonywane na studiach. Trudniej jest wówczas się korzystnie zaprezentować,
prawda?

O negocjacyjnym aspekcie właściwego "rozpoznania" spotkania nie wspomnę.
Wiadomo, że
jest bardzo ważny.

Kolejna ważna rzecz - skąd firma ma Twój numer? Czy aplikowałeś do firmy?
Czy to firma
sama Cię zaprasza? W tym drugim przypadku startujesz z lepszej pozycji i
możesz też negocjować
korzystkniejsze dla siebie warunki pracy.

Życzę powodzenia na spotkaniu.

Maciej Sobczyk
m...@g...pl

do góry

Dziękuję bardzo za wszystkie rady. W celu przygotowania się do rozmowy
znalazłem osobę, która aplikowała do Comarchu, co ma nadzieje pozwoli mi
przygotować się lepiej. Potrzebuję jednak opinii osób "postronnych" na
temat samych warunków pracy (tak jak napisałem w pierwszym poście) :) . Co
do wymagań płacowych zgadzam się, że w przypadku gdy aplikowałem sam do
firmy , masz mniejszy zakres negocjacji, jednak potrzebuję się dowiedzieć
w jakich "widełkach" mogę sie poruszać (stanowisko wymienione w pierwszym
poście także :)).



--
PapaBob

do góry

Użytkownik "PapaBoB" <d...@g...pl> napisał w wiadomości
news:opsn66aar23xutyb@dob...
> Dziękuję bardzo za wszystkie rady. W celu przygotowania się do rozmowy
> znalazłem osobę, która aplikowała do Comarchu, co ma nadzieje pozwoli mi
> przygotować się lepiej. Potrzebuję jednak opinii osób "postronnych" na
> temat samych warunków pracy (tak jak napisałem w pierwszym poście) :) . Co
> do wymagań płacowych zgadzam się, że w przypadku gdy aplikowałem sam do
> firmy , masz mniejszy zakres negocjacji, jednak potrzebuję się dowiedzieć
> w jakich "widełkach" mogę sie poruszać (stanowisko wymienione w pierwszym
> poście także :)).
>

Niestety, nie pracowałem z firmą Comarch i nie znam ich wynagradzania, ale
nawet gdybym znał,
obowiązywałaby mnie tajemnica służbowa :(

Można za to "oszacować" Twoje stanowisko, ale to dopiero, gdy określisz
zakres wymagań
i obowiązków. Stanowisko stanowisku nie równe czasami, stąd płace też różne.

Odnośnie traktowania pracowników, to mogę tylko powiedzieć, że próby
pozyskania pewnych
pracowników metodą head hunting były mało skuteczne w przypadku firmy
Comarch. Stąd
można wnioskować, że pracownikom jest w niej dobrze.

Pozdrawiam
Maciej Sobczyk
m...@g...pl

do góry

Dziekuje jeszcze raz za wszystkie informacje, na temat stanowiska mam
tylko ponizsze wiadomosci.

Dziekuje jeszcze raz za informacje.

PapaBob


Konsultant wdrożeniowiec


Wymagania

Wykształcenie wyższe ekonomiczne
Bardzo dobra znajomość: branży leasingowej i/lub rynku finansowego
i/lub zagadnień finansowo - księgowych i/lub matematyki finansowej
Znajomość języka angielskiego
Mile widziana znajomość języka rosyjskiego
Komunikatywność
Umiejętność prowadzenia rozmów analitycznych z klientem
Asertywność
Dyspozycyjność

do góry

"PapaBoB" <d...@g...pl> wrote in message news:opsn68yhmf3xutyb@dob...
>
> Konsultant wdrożeniowiec
>
>
> Wymagania
>
> Wykształcenie wyższe ekonomiczne
> Bardzo dobra znajomość: branży leasingowej i/lub rynku finansowego
> i/lub zagadnień finansowo - księgowych i/lub matematyki finansowej
> Znajomość języka angielskiego
> Mile widziana znajomość języka rosyjskiego
> Komunikatywność
> Umiejętność prowadzenia rozmów analitycznych z klientem
> Asertywność
> Dyspozycyjność

biorac pod uwage ze to Comarch szacowalbym na 2-2.5 kilo netto.

--
pozdrawiam
Cyprian Prochot

do góry

Użytkownik "PapaBoB" <d...@g...pl> napisał w wiadomości
news:opsn68yhmf3xutyb@dob...
> Dziekuje jeszcze raz za wszystkie informacje, na temat stanowiska mam
> tylko ponizsze wiadomosci.
>
> Konsultant wdrożeniowiec
>
> Wymagania
>
> Wykształcenie wyższe ekonomiczne
> Bardzo dobra znajomość: branży leasingowej i/lub rynku finansowego
> i/lub zagadnień finansowo - księgowych i/lub matematyki finansowej
> Znajomość języka angielskiego
> Mile widziana znajomość języka rosyjskiego
> Komunikatywność
> Umiejętność prowadzenia rozmów analitycznych z klientem
> Asertywność
> Dyspozycyjność

A jaki jest zakres obowiązków?

Z wymagań wyłania się obraz człowieka, który w zdecydowanie większym
stopniu jest konsultantem niż wdrożeniowcem.

Zauważ, że nie wymagane jest doświadczenie zawodowe, a w hierarchii wymagań
na pierwszym miejscu jest doświadczenie a potem znajomość rynku.
Teoretycznie - doświadczenie jest zbędne, ale trudno jest znać rynek nie
posiadając
doświadczenia na tym rynku.

Jak dla mnie, istotny jest potencjał potencjalnego :) pracownika.

"Wycena" po otrzymaniu zakresu obowiązkow.

Pozdrawiam
Maciej Sobczyk
m...@g...pl

do góry

> biorac pod uwage ze to Comarch szacowalbym na 2-2.5 kilo netto.

Za duzo ... na poczatek 1500-1800 maks. To nie Warszawa i wez tez pod
uwage, ze to nie programista. Lekko bym sie podkurwil, jakby ktos
przyszedl za 2500 zl ktos kto tylko zna Worda i Excela i ponoc potrafi
analitycznie rozmawiac z klientem ;-) Poza tym ... zdolnosc analityki
wyrabia sie w programowaniu. Nie ma szans na to zeby ktos taki potrafil
analize robic, kto nigdy nie napisal zadnego programu. Jak dla mnie
analityk to nastepny stopien w karierze programisty. Niestety ... czesto
jest odwrotnie i programista musi poprawiac po pijanym analityku czego
nieraz zdarzylo mi sie doswiadczyc.

--
Krzysiek, Krakow

do góry