Praca stała vs. kontrakt za granicą - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Rafti <r...@W...go2.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Praca stała vs. kontrakt za granicą
Date: Wed, 04 Aug 2004 10:10:27 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 14
Message-ID: <ceq5i3$jpb$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.77.10.200
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1091606918 20267 213.77.10.200 (4 Aug 2004 08:08:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 4 Aug 2004 08:08:38 +0000 (UTC)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
X-User: ramich
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.0; en-US; rv:1.6) Gecko/20040113
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:122620
[ ukryj nagłówki ]

Mój znajomy z Czech zamierza szukać w Polsce informatyków do pracy na
kontrakcie (od 6 do 18 miesięcy), w Pradze oraz w Wielkiej Brytanii.
Potrzebni są managerowie projektów VB.NET, SAP, CRM, a więc osoby z
doświadczeniem. Angielski oczywiście na poziomie pozwalającym na swobodną
komunikację.

Pytanie jest następujące: czy ma szansę kogoś zrekrutować?

Mam na myśli to, że ludzie z doświadczeniem, specjaliści, raczej mają stałą
pracę w Polsce, dobrze płatną. Jak wysoka pensja byłaby w stanie zmotywować
takich ludzi do rozstania się z pracodawcą i podjęcia próby znalezienia
pracy po zakończonym kontrakcie? Co o tym myślicie?

Rafti