Witam!

Mam trzy krótkie pytania:
1. Czy pierwsza umowa jest umową na okres próbny? - W umowie nie ma
słowa o okresie próbnym, jest natomiast zawarta na czas określony 3
miesięcy.
2. Czy taką umowę można wypowiedzieć? - W umowie nie podano okresu
wypowiedzenia.
3. Czy pełen wymiar to pełen etat?

Pozdrawiam oczekując odpowiedzi

zbiniek

do góry

Patrze, patrze a tu zbiniek porozsypywal nastepujace haczki:
> 1. Czy pierwsza umowa jest umową na okres próbny? - W umowie nie ma
> słowa o okresie próbnym, jest natomiast zawarta na czas określony 3
> miesięcy.

Jesli nie ma nic o tym napisane, to jest to 'normalna' umowa

> 2. Czy taką umowę można wypowiedzieć? - W umowie nie podano okresu
> wypowiedzenia.

IMHO tak, ale moge sie mylic - poszukaj w necie kodeksu pracy, tam jest
to jasno napisane

> 3. Czy pełen wymiar to pełen etat?

Wg mnie - tak


--
badzio

do góry

Dnia 2007-08-30 15:45 [zbiniek] napisał(a):

> 1. Czy pierwsza umowa jest umową na okres próbny? - W umowie nie ma

Sama z siebie nie.

> W umowie nie ma słowa o okresie próbnym, jest natomiast zawarta
> na czas określony 3 miesięcy.

Jak nie ma to nie ma. Zwykła umowa na czas określony.

> 2. Czy taką umowę można wypowiedzieć? - W umowie nie podano okresu
> wypowiedzenia.

Nie.

> 3. Czy pełen wymiar to pełen etat?

Tak.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Witam!

Czyli muszę wytrzymać do końca :(
Ale mogę walczyć o nadgodziny :)
Dziękuję bardzo za odpowiedzi.

pzdr

zbiniek

On 30 Sie, 17:06, "Pe.Ka" <c...@t...cy> wrote:
> Dnia 2007-08-30 15:45 [zbiniek] napisał(a):
>
> > 1. Czy pierwsza umowa jest umową na okres próbny? - W umowie nie ma
>
> Sama z siebie nie.
>
> > W umowie nie ma słowa o okresie próbnym, jest natomiast zawarta
> > na czas określony 3 miesięcy.
>
> Jak nie ma to nie ma. Zwykła umowa na czas określony.
>
> > 2. Czy taką umowę można wypowiedzieć? - W umowie nie podano okresu
> > wypowiedzenia.
>
> Nie.
>
> > 3. Czy pełen wymiar to pełen etat?
>
> Tak.
>
> --
> : Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
> ::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
> :: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
> ---//+/-oO-(_)-Oohttp://s11.bitefight.onet.pl/c.php?
uid=31493/--:

do góry

W wiadomości news:1188500174.568530.131090@q5g2000prf.googlegroup
s.com
zbiniek <z...@g...pl> pisze:

> Czyli muszę wytrzymać do końca :(
> Ale mogę walczyć o nadgodziny :)
To co teraz napisałeś może diametralnie zmieniać postać rzeczy.
Jeśli wypracowałeś godziny nadliczbowe i potrafisz to udowodnić, zaś
pracodawca ci za nie nie zapłacił to dopuścił się ciężkiego naruszenia
obowiązków wobec pracownika. Możesz wówczas zdecydowac się na rozwiązanie
umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 55 §1^1 KP i dodatkowo domagać się
odszkodowania w wys. wynagrodzenia za 2 tygodnie. Może to jednak być śliska
sprawa. Może dochodzą do tego nieprawidłowowści w ewidencjonowaniu czasu
pracy?

--
Jotte

do góry

On Thu, 30 Aug 2007 06:45:32 -0700, zbiniek <z...@g...pl> wrote:

>1. Czy pierwsza umowa jest umową na okres próbny? - W umowie nie ma
>słowa o okresie próbnym, jest natomiast zawarta na czas określony 3
>miesięcy.

Nie, jest to umowa na czas określony.

>2. Czy taką umowę można wypowiedzieć? - W umowie nie podano okresu
>wypowiedzenia.

Tylko w szczególnych wypadkach.

>3. Czy pełen wymiar to pełen etat?

Tak.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

On Fri, 31 Aug 2007 11:11:29 +0200, Adam Płaszczyca wrote:

>>2. Czy taką umowę można wypowiedzieć? - W umowie nie podano okresu
>>wypowiedzenia.
>
> Tylko w szczególnych wypadkach.
>

Co uważasz za "szczególne przypadki"? ;->

--
"I the heir of all the ages, in the foremost files of time"

Locksley Hall by Alfred, Lord Tennyson

do góry

On Fri, 31 Aug 2007 19:11:44 +0100, A Tennyson <t...@b...pis>
wrote:

>>>2. Czy taką umowę można wypowiedzieć? - W umowie nie podano okresu
>>>wypowiedzenia.
>>
>> Tylko w szczególnych wypadkach.
>
>Co uważasz za "szczególne przypadki"? ;->

Ciężkei zaniedbanie obowiązków pracodawcy.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

On Sat, 01 Sep 2007 00:39:22 +0200, Adam Płaszczyca wrote:

> On Fri, 31 Aug 2007 19:11:44 +0100, A Tennyson <t...@b...pis>
> wrote:
>
>>>>2. Czy taką umowę można wypowiedzieć? - W umowie nie podano okresu
>>>>wypowiedzenia.
>>>
>>> Tylko w szczególnych wypadkach.
>>
>>Co uważasz za "szczególne przypadki"? ;->
>
> Ciężkei zaniedbanie obowiązków pracodawcy.

Niestety, nie masz racji. Wtedy też nie można takiej umowy rozwiązać za
wypowiedzeniem. W przypadku, który opisujesz, umowa może być rozwiązana
w trybie _bez wypowiedzenia_ z winy pracodawcy.

--
"I the heir of all the ages, in the foremost files of time"

Locksley Hall by Alfred, Lord Tennyson

do góry