witam serdecznie!!!
poszukuje informacji a wlasciwie konkretnego paragrafu ktory reguluje
obowiazek pracodawcy wystawiania co miesiac tzw "kwitka" z wyszczegolnionymi
skladnikami wynagrodzenia. czy sa jakies przepisy regulujace ta kwestie. z
gory wielkie dzieki za pomoc.

pozdraiwam i zycze milego dnia i milej pracy!!!

--
Tomek

t...@w...pl
GG: 986254

do góry

ten "kwitek", popularnie zwany "paskiem" to właśnie wyszczególnienie
składników płacowych. Ile poszło na ROR (co chyba najważniejsze), co na
fundusze, jaka była podstawa, ew. jakieś dodatki/ściągnięcia (np pożyczka
wewnątrzzakładowa). Krótko mówiąc - wszystko co się składa na wynagrodzenie.
Czy pracodawca musi dawać? nie musi. Możesz pójść do działu
rachuby/księgowości/płac (nie wiem jak to jest u ciebie w firmie) i poprosić
o tenże pasek, i nikt ci łaski nie będzie robił żebyś go uzyskał. Każda
firma przetwarza te dane w systemie komputerowym, a uzyskanie takiego
wydruku to chwila roboty. Tak że dobrze jak przyniesiesz ze sobą miły
uśmiech :)

pozdr
gromax

do góry

Użytkownik gromax <g...@g...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bnp4hm$sj3$...@i...gazeta.pl...
> ten "kwitek", popularnie zwany "paskiem" to właśnie wyszczególnienie
> składników płacowych. Ile poszło na ROR (co chyba najważniejsze), co na
> fundusze, jaka była podstawa, ew. jakieś dodatki/ściągnięcia (np pożyczka
> wewnątrzzakładowa). Krótko mówiąc - wszystko co się składa na
wynagrodzenie.


co to "kwitek" to ja wiem

> Czy pracodawca musi dawać? nie musi.

i o to mi chodzilo, chociaz mialem nadzieje ze musi.

>Możesz pójść do działu
> rachuby/księgowości/płac (nie wiem jak to jest u ciebie w firmie) i
poprosić
> o tenże pasek, i nikt ci łaski nie będzie robił żebyś go uzyskał. Każda
> firma przetwarza te dane w systemie komputerowym, a uzyskanie takiego
> wydruku to chwila roboty.

moge ale chcialem zeby to one sie pofatygowaly bo w tej chwili twierdza ze
to zbedny i nikomu nie potrzebny swistek

>Tak że dobrze jak przyniesiesz ze sobą miły
> uśmiech :)

kultury to mnie mama uczyla ale niestety nie dotyczy ona moich pan
ksiegowych:):) bo to sa zle kobiety


> pozdr

ja rowniez


--
Tomek

t...@w...pl
GG: 986254
>
>

do góry

Użytkownik "Tomek" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bnqarb$9aj$1@news.onet.pl...
> moge ale chcialem zeby to one sie pofatygowaly bo w tej chwili twierdza ze
> to zbedny i nikomu nie potrzebny swistek
>
Pasek Ci nie potrzebny, ale wiekszosc istotnych informacji powienienes miec
tez na druku RMUA, ktory co miesiac powinienes otrzymywac.
Jesli nie dostajesz, to ONE powinny sie pofatygowac do Ciebie :)

m.

do góry

On Wed, 29 Oct 2003 20:31:23 +0100, "gromax" <g...@g...pl> wrote:

>Czy pracodawca musi dawać? nie musi.

To nie tak - pracodawca cos musi dac i ma do wyboru co - "pasek" czy RMUA.
Latwiej jest dac pasek bo to przede wszystkim oszczednosc papieru. A reguluja to
przepisy o ile sie nie myle o ubezpieczeniach spolecznych. Z tym ze nie wiem jak
to sie ma do ustawy ktora weszla 1 pazdzierniak bo ona zniosla podzial pensji na
skladniki i podaje sie jeden kwote do ubezpieczenia bez rozbijania wiec i na
RMUA nie bedzie rozbitych skladnikow.

Kyniu

--
* _ __ _ *
* | |/ / _ _ _ (_)_ _ *
* | ' < || | ' \| | || | k...@p...fm *
* |_|\_\_, |_||_|_|\_,_| k...@p...com *
* |__/ *

do góry