> Mam pytanie co tak naprawdę decyduje o tym ze osoba jest zaproszona na
> rozmowę?Ma wrażenie że czysty przypadek na zasadzie losowania-bo jesli sa
> podobne lub takie same?
>
>
Postaw się w sytuacji pracodawcy...
Dostajesz np.30cv+lm....
odrzucasz te z błędami(no chyba ,że masz to gdzieś)....
odrzucasz te osoby, które nie pasują do twojego wyobrażenia pracownika na
danym stanowisku( to też może zależeć od osobowości HR )....
zostają sztuki , które przesiewasz na rozmowie...

Dla Ciebie L.M. może być dobry, a dla pracodawcy nudny.....to zależy od
człowieka.Jednym nie chce sie przeczytać tego co napiszesz , więc lepiej
krótko i rzeczowo, a inni (np. pracodawca x) nie są tak leniwi. Pewnie
losowania też się zdażają ;-) .

Pisząc, bądź sobą, bo w przyszłości i tak wszystko wyjdzie...
Głowa do góry :-) !!
Pracodawca też człowiek.