Mój pracodawca nie wypłaca(w całości) pensji od 16 miesięcy!
Pomimo różnych interwencji m.inn. w PIPie dalej robią swoje.
Jak skutecznie można dobrać się im do dupy?
Proponuję odgadnąć co to za firma?
Dodam że jest z Wrocławia i zajmuje się stolarką budowlaną

--
_
/_/_ .'''. pozdrawiam,
=O(_)))) ...' `.
\_\ LeBi `. .'''
`..'



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Mój pracodawca nie wypłaca(w całości) pensji od 16 miesięcy!
> Pomimo różnych interwencji m.inn. w PIPie dalej robią swoje.
> Jak skutecznie można dobrać się im do dupy?
> Proponuję odgadnąć co to za firma?
> Dodam że jest z Wrocławia i zajmuje się stolarką budowlaną
>

Jeżeli to spółka, to dwa ryjki mogą zgłosić skutecznie wniosek o
upadłość. Ja jak ma roszczenie, to życzę sobie rozmowy z osobą
rejestrowo upoważnioną i pytam o kluczyki do jej samochodu.

Dogbert

do góry

> Jeżeli to spółka, to dwa ryjki mogą zgłosić skutecznie wniosek o
> upadłość. Ja jak ma roszczenie, to życzę sobie rozmowy z osobą
> rejestrowo upoważnioną i pytam o kluczyki do jej samochodu.
>
> Dogbert

To nie jest takie proste firma zatrudnia ok.300 osób, a wniosek o upadłość
musi pójść przez sąd, a sądy wiadomo (kilka lat).
Ps.Już mi nerwy puszczają.

--
_
/_/_ .'''. pozdrawiam,
=O(_)))) ...' `.
\_\ LeBi `. .'''
`..'




--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

>>Jeżeli to spółka, to dwa ryjki mogą zgłosić skutecznie wniosek o
>>upadłość. Ja jak ma roszczenie, to życzę sobie rozmowy z osobą
>>rejestrowo upoważnioną i pytam o kluczyki do jej samochodu.
>>
>>Dogbert
>
>
> To nie jest takie proste firma zatrudnia ok.300 osób, a wniosek o upadłość
> musi pójść przez sąd, a sądy wiadomo (kilka lat).
> Ps.Już mi nerwy puszczają.
>

No, to fakt, do tej zabawy trzeba mieć mocne nerwy. Wniosek o upadłość
trzeba opłacić, ale można tego nie zrobić, a prezentata biura podawczego
sądu będzie. Kopię wysyłasz poleconym Zarządowi.
Jeżeli ktoś nie boi się nie płacić, to niewiele jest rzeczy, które go
przestraszą - nie licz na kasę, jak aktywnie nie podziałasz.
Ważne, czy nie płacą, bo nie chcą, czy dlatego, że nie mają.

Pzdr: Dogbert

do góry

LeBi <n...@o...pl> napisał(a):

>
>
> Mój pracodawca nie wypłaca(w całości) pensji od 16 miesięcy!
> Pomimo różnych interwencji m.inn. w PIPie dalej robią swoje.
> Jak skutecznie można dobrać się im do dupy?
> Proponuję odgadnąć co to za firma?
> Dodam że jest z Wrocławia i zajmuje się stolarką budowlaną
>
> --
> _
> /_/_ .'''. pozdrawiam,
> =O(_)))) ...' `.
> \_\ LeBi `. .'''
> `..'
>
>
>
Proponuję jednak Sąd Pracy. (to nic nie kosztuje oprócz zdrowia :) ) i
niestety czekać. Nie trwa to raczej "latami", chciaż troszkę tak. Później z
wyrokiem Sądu leć do komornika, a jak on umorzy postępowanie, to do FUNDUSZU
GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH. I to radzę zrobić biegiem, bo są
szanse na odzyskanie chociaż części wynagrodzenia z Funduszu. Poszukaj, gdzie
w Twoim regionie znajduje się Biuro Funduszu i dowiedz się, jak to wygląda w
szczegółach. Jeżeli będa tam miłe Panie, to udzielą Ci wyczerpujących
informacji.
PIP nic nie pomoze, bo takich firm jak Twoja jest niestety na pęczki i masę
ludzi nie dostaje wynagrodzenia w Polsce. To dotyczy małych, średnich i
dużych firm.
jeżeli chcesz, to pisz na s...@g...pl
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Postrasz prokuratorem, za uporczywe uchylanie się od placenia wynagrodzenia.

Paweł,

do góry

stolbud ?

do góry

>
>
> Mój pracodawca nie wypłaca(w całości) pensji od 16 miesięcy!
> Pomimo różnych interwencji m.inn. w PIPie dalej robią swoje.
> Jak skutecznie można dobrać się im do dupy?
> Proponuję odgadnąć co to za firma?
> Dodam że jest z Wrocławia i zajmuje się stolarką budowlaną
>
> --
>         _
>        /_/_      .'''. pozdrawiam,
>     =O(_)))) ...'     `.
>        \_\      LeBi    `.    .'''
>                           `..'
> Witam
> Poszukać innego miejsca pracy a z obecną firmą rozwiązać umowę o pracę w
trybie natychmiastowym - bez wypowiedzenia - jeżeli z nowym pracodawcą ustalisz
termin rozpoczęcia pracy a starego pracodawcę podać do Sądu Pracy i rządać
wypłaty zaległejego wynagrodzenia wraz z odsetkami lub siedzieć u obecnego
pracodawcy i zaskarżyć go do Sądu Pracy i rządać jak wyżej. Pozdrawiam.
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry