Jean <j...@w...pl> napisał(a):

> > Każdy pracodawca musi prowadzić kartotekę pracowników - wymaga tego KP
> >
>
> tak, ale obceny pracowadca NIE moze telefonicznie zasiegac takich
> informacji, tak samo jak byly pracodawca NIE moze udzielac takih
informacji,
> od tego jest swiadectwo pracy, ew. jakis list referencyjny
> przez tel. przeciez nie wiesz z kim rozmawiasz, jesli chodzi o dorge
> formalna, jest wniosek o udost. danych osobowych, ale musisz podac cel,
> ktorym weryfikacja swiadectwa pracy raczej nie jest :/
>

Wszystkie wydawane dokumenty muszą być ewidencjonowane, musza mieć jakąś
sygnaturę. Następny pracodawca powinien podać tę sygnaturę lub jakąś
identyfikację tego dokumentu i tamci powinni sprawdzić, czy taki dokument
był wydawany. Więc raczej niewielka szansa, że to będzie przypadkowa osoba.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Tony_Soprano" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:Qv0Ib.307006$dt3.250873@news.chello.at...
> Dzięki za info, ale czy mógłbyś mi podać jakiś pargraf od nośnie tego,bo
> każdy pisze tutaj inaczej a dla mnie to jest ważne, bo dzisiaj sprawdzał
> mnie kolega u porzedniego pracodawcy, i pani w dziale kadr, powiedziała
> wszystko, a moim zdaniem nie powinna...i to jest dla mnie ważne ...

Owszem. Nie powinna. I ja bym jej za to wybral jaja (w sensie prawnym, a nie
doslownie).

--

Leszek Grelak - Lesio5
"Ino to ciarachy tworde, trza by stoć i walić w morde"

do góry