Autentyk - sprawa pilna.

Jest sobie kierowca autobusu. A w zasadzie 2 - zmieniają się bo to
kurs nocny, dosyć długi. Jak jest na drogach we wakacje - chyba
wszyscy wiedzą. Remont na remoncie, do tego była mglista noc.

Skutek - autobus w pewnym momencie był spóźniony o godzinę (ale do
celu dojechał z grubsza rzecz biorąc o czasie - w sumie nie wiem, czy
jadąc zgodnie z przepisami, ale przynajmniej dostosowując prędkość do
warunków). Niby nic niezwykłego w takiej sytuacji i ta firma
przewozowa dotąd to rozumiała.

Tym razem jednak traf chciał, że autobusem jechało kilka osób które w
momencie godzinnego spóźnienia miały przesiąść się do samolotu. Nie
zdążyły na ten samolot i złożyły zażalenie i domagają się
odszkodowania.

Pracodawca niewiele myśląc udzielił obydwu kierowcom nagany - bez
większego uzasadnienia. W piśmie stoi tylko "Udzielam nagany panu.....
w związku z zawinionym opóźnieniem kursu xxxx. Jednocześnie informuję,
że po rozpatrzeniu skargi pasażerów zostanie Pan proporcjonalnie
obciążony kosztami." (cytuję z pamięci, więc może być niedokładnie -
ale sens taki, że bez dokładnego uzasadnienia i obciążenie kosztami
odszkodowania dla pasażerów.).

Pracownik złożył sprzeciw. Pracodawca odrzucił sprzeciw - ale nie
skonsultował ze związkami zawodowymi do których należy kierowca (a
tego wymaga prawo).

W najbliższą środę upływa termin wniesienia sprawy do sądu pracy (dwa
tygodnie od odrzucenia). Kierowcy chcą iść do sądu.

Wszelkie rady i pomoc mile widziana.
Wzorzec pozwu też by się przydał.

I jak się potem dziwić, że autokary się rozplaszczają?

Jak ktoś chce rzeczywiste dane do mediów, to zapraszam na priva (chyba
będę miał dostęp do dokumentów).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates