Dnia Sun, 16 Jan 2005 12:38:01 +0100, Michał 'Amra' Macierzyński
<m...@p...pl> napisał:

> krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl> wrote:
>> To co pisalem dotyczy glownie firm prywatnych, duzych, w ktorych
>> wlasciciele siedza albo daleko w centrali albo spotykaja sie na
>> zebraniach udzialowcow i zarzadu, analizujac sprawozdawczosc,
>> pozostawiajac kierowanie pracownikom najemnym.
>
> Jak duza - to ma swoj dzial HRu,a tam miernot raczej nie przepuszczaja,
> bo sie odbija na wynikach finansowych.

Nie zawsze. ja akurat pracowalem w duzej firmie handlowej (w Polsce kilka
tysiecy osob), gdzie kadry w centrali przyklepywaly tylko pracownikow
rekrutowanych przez lokalne kierownictwa. Z tym. ze akurat tam zadnych
przekretow w moim oddziale nie bylo (akurat takie konkretne i bez ukladow
kierownictwo) a i w okresie gdy rozdmuchalo sie bezrobocie, to decyzje
dotyczyly kogo zwolnic, a nie przyjmowania nowych pracownikow.
Natomiast pole manewru bylo duze i rekrutujacy dyrektor po zamieszczeniu
ogloszenia przesylal wybrane CV do centrali z informacja, ze to jest TEN,
a pozniej komplet kopii dokumentow (swiadectw pracy itp) z prosba o
przeslanie zwrotnie podpisanego przez glownych decydentow angazu.
Naturalnie, gdyby w toku pracy wyszla niekompetencja takiego pracownika,
to centrala bez problemu mogla (i czasem dawala) dac polecenie KILL, od
ktorego raczej nie byloby odwolania.

Sadze, ze w przypadku zwyklych stanowisk produkcyjno-magazynowych i
nizszego personelu biurowego, ten schemat specjalnie nie rozni sie w
wiekszosci firm, chyba, ze maja objazdowe HR, przeprowadzajace na miejscu
rekrutacje w poszczegolnych lokalizacjach. Raczej watpie, sadzac z malej
ilosci ogloszen na takie stanowiska - raczej rekrutacja z polecenia (lub z
ukladow podana jako z polecenia) przyklepywane przez HR centrali.



> Chyba, ze firma BARDZO duza i robiaca w sektorze publicznym (polityka,
> samorzady itp ;)
>
>



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

> Ja również nie mam słów, dokładnie to samo mnie spotkało niecałe trzy
miesiące temu. Teraz mam problem ze znalezieniem pracy m.in., dlatego, że
większość potencjalnych pracodawców patrzy na mnie jak na przyszłego "złego"
pracownika, bo niby dlaczego mnie wyrzucona itd. itp. Szczerze współczuję...

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

e...@o...pl wrote:

> > Ja również nie mam słów, dokładnie to samo mnie spotkało niecałe trzy
> miesiące temu. Teraz mam problem ze znalezieniem pracy m.in., dlatego, że
> większość potencjalnych pracodawców patrzy na mnie jak na przyszłego "złego"
> pracownika, bo niby dlaczego mnie wyrzucona itd. itp. Szczerze współczuję...

a nie jest czasami tak, ze zalezy to od stylu tego "wyrzucenia" ??
moze napiszesz cos wiecej, np. czy pracowalas na umowe na czas
okreslony, czy moze na czas nieokreslony, na jakiej podstawie
nastapilo rozwiazanie umowy, itp.

pzdrv;
adas;

do góry

> jak bardzo chcesz wiedzieć, to miałam umowę na okres próbny, potem na okres
1 roku na czas okreslony - typowy sposób zatrudniania w jednym z wiodących
banków w Polsce:)

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Nie mam słów normalnie na to co w tej Polsce się wyrabia...
> Powiedzcie mi czy władza i pieniądze tak już nie którym do głowy uderzają, że
> nie są już w stanie zwracać uwagi na podstawowe wartości?
> Czy to jest w porządku, że pracowitą, uczciwą osobę wywala się na rzecz
> córeczki znajomej, która biedna została zwolniona (najprawdopodobniej
> dyscyplinarnie) z poprzedniej pracy?

Współczuję sytuacji, jednakże chciałbym uczulić na wypowiadanie takich
górnolotnych stwierdzeń: co w tej Polsce się wyrabia, władzi pieniądze,
podstawowe wartości...
Raczej to prywatne podwórko, a nie cała Polska, sytuacje powtarzają się i
pewnie nie tylko w Polsce ale w setkach innych krajów. Potem mówi się, że
prąbany kraj, tlko wyjechać itd... Co do podstawowych wartości - cóż każdy je
inaczej rozumie, dla Twego szefa właśnie on realizuje podstawowe wartości - dba
o rodzinę, znajomych, ich zatrudnia. Uderza to w Ciebie, niestety ktoś zyskuje,
ktoś traci.
Ale żeby nie było pesymistycznie, czasem złe rzeczy wychodzą na dobre, także
głowa do góry.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Współczuję sytuacji, jednakże chciałbym uczulić na wypowiadanie takich
> górnolotnych stwierdzeń: co w tej Polsce się wyrabia, władzi pieniądze,
> podstawowe wartości...
> Raczej to prywatne podwórko, a nie cała Polska, sytuacje powtarzają się i
> pewnie nie tylko w Polsce ale w setkach innych krajów. Potem mówi się, że
> prąbany kraj, tlko wyjechać itd...

No tak, ale coraz częściej takie sutyacje mają miejsce, a jeśli nie takie to
inne jeszcze gorsze...
I nie ma w tej chwili znaczenia czy to firma państwowa czy prywatna.
Mój facet ma np. problemy w jednej z największych firm w Polsce z urlopem...
Nie chcą mu dawać wolnego, bo nie mają kogo dać na zastępstwo, i z zeszłego
roku ma jeszcze dni do odebrania, ale co z tego skoro nie chcą go puścić, ani
za nie zapłacić?
Poza tym coraz więcej spraw dotyczących łamania praw pracownika wychodzi na
światło dzienne np. Biedronka czy inne tego typu sklepy...
I z czego to się niby bierze?


Valley



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry