-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.glorb.com!postnews.google.com!g10g2000cwb.googlegroups.com!not-for-mai
l
From: "marcin" <m...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: [NTG] UNDP poszukuje pracowników do projektu MISARN (psych/spol)
Date: 3 May 2006 03:36:52 -0700
Organization: http://groups.google.com
Lines: 73
Message-ID: <1...@g...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 83.31.243.249
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1146652618 23117 127.0.0.1 (3 May 2006 10:36:58 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Wed, 3 May 2006 10:36:58 +0000 (UTC)
User-Agent: G2/0.2
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1;
SV1),gzip(gfe),gzip(gfe)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: g10g2000cwb.googlegroups.com; posting-host=83.31.243.249;
posting-account=zFKglAwAAADMc8oGurqByYx2nvqITDQ6
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:180881
[ ukryj nagłówki ]troche ntg, ale ciezko znalezc specjalistów i czasem
trzeba ich komus "podkupic" ;-)
link do ogloszenia:
http://www.undp.org.pl/pl/aktualnosci.php?news=621
a nizej skrócone opisy stanowisk:
Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Umiejetnosci Zyciowych
Osoba zatrudniona na tym stanowisku bedzie odpowiedzialna za
opracowanie, wdrozenie i zewaluowanie Modelowego Programu Rozwoju
Umiejetnosci Zyciowych dla MISARN, ich rodziców/opiekunów oraz
profesjonalistów w ramach Projektu Rozwój Umiejetnosci Zyciowych
Dla Mlodych Intelektualnie Sprawnych Ale Ruchowo Niepelnosprawnych
finansowanego ze srodków Europejskiego Funduszu Spolecznego w ramach
IW EQUAL, którego celem jest podnoszenie umiejetnosci zyciowych
potrzebnych do radzenia sobie z sytuacja niepelnosprawnosci w
róznych waznych wymiarach zycia osobistego, spolecznego i
zawodowego MISARN, ich rodziców/opiekunów oraz zwiekszanie poziomu
kompetencji zawodowych profesjonalistów.
Podstawowym celem dzialan Specjalistki/Specjalisty ds. RUZ bedzie
nadzór merytoryczny i organizacyjny nad wszystkimi dzialaniami
zmierzajacymi do wypracowania Modelowego Programu RUZ oraz
wspólpraca w tym zakresie z Partnerami Projektu.
Rejestratorka/Rejestrator Beneficjentów Ostatecznych Projektu MISARN
Osoba zatrudniona na tym stanowisku bedzie odpowiedzialna za
rejestracje i obsluge techniczna Beneficjentów Projektu:
,,Rozwój Umiejetnosci Zyciowych Dla Mlodych Intelektualnie
Sprawnych Ale Ruchowo Niepelnosprawnych" finansowanego ze srodków
Europejskiego Funduszu Spolecznego w ramach IW EQUAL.
Podstawowym celem dzialania Rejestratorki/Rejestratora bedzie
prowadzenie pelnej dokumentacji rejestrowej odbiorców Projektu,
utrzymywanie kontaktów z Beneficjentami Ostatecznymi, Partnerami,
realizatorami i innymi osobami zainteresowanymi Projektem MISARN oraz
przekazywanie osobom zglaszajacym sie do udzialu w Projekcie
informacji na temat planowanych i realizowanych dzialan.
Trenerki/Trenerzy Modelowego Programu Rozwoju Umiejetnosci Zyciowych
Na stanowisku Trenerki/Trenera Modelowego Programu Rozwoju
Umiejetnosci Zyciowych zostanie zatrudnionych szesc osób. Osoby
zatrudnione na tych stanowiskach beda odpowiedzialne za opracowanie i
przeprowadzenie Modelowego Programu Rozwoju Umiejetnosci Zyciowych
dla MISARN, ich rodziców/opiekunów i profesjonalistów oraz opisanie
wniosków wynikajacych z jego wdrazania w ramach realizowanego
Projektu: ,,Rozwój Umiejetnosci Zyciowych Dla Mlodych
Intelektualnie Sprawnych Ale Ruchowo Niepelnosprawnych"
finansowanego ze srodków Europejskiego Funduszu Spolecznego w ramach
IW EQUAL.
Podstawowym celem dzialan Trenerek/Trenerów RUZ bedzie
wypracowanie, wdrozenie i opracowanie w formie pisemnej wraz z
materialami edukacyjnymi/szkoleniowymi oraz zalecana bibliografia
Modelowego Programu RUZ uwzgledniajacego specyficzne potrzeby osób
niepelnosprawnych ruchowo, majacego na celu podniesienie
umiejetnosci zyciowych potrzebnych do radzenia sobie z sytuacja
niepelnosprawnosci w róznych waznych wymiarach zycia osobistego,
spolecznego i zawodowego MISARN, ich rodziców/opiekunów oraz
zwiekszanie poziomu kompetencji zawodowych profesjonalistów.
pozdrawiam
Marcin
Następne wpisy z tego wątku
- 04.05.06 09:56 Maciek Sobczyk
- 04.05.06 13:25 studentos
- 08.05.06 08:02 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-15 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-15 Warszawa => Frontend Developer - React <=
- 2024-05-15 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-15 Marki => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-05-15 Ulm => IT Netzwerktechniker (m/w/d) <=
- 2024-05-15 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-15 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-15 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-14 Ulm => Solution Engineer (m/w/d) Data Center Technologies <=
- 2024-05-14 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2024-05-14 Kraków => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-14 Wrocław => Business Development Manager - obszar bezpieczeństwa IT <
- 2024-05-14 Poznań => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-14 Poznań => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-14 Białystok => ERP Implementer <=