Lis intencyjny a niewywiązanie się z umowy o podjęciu pracy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
From: "Mirek" <m...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Lis intencyjny a niewywiązanie się z umowy o podjęciu pracy
Date: Sat, 28 Feb 2009 09:24:37 +0100
Organization: http://news.icm.edu.pl/
Lines: 14
Message-ID: <goascd$dpe$1@achot.icm.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: piekna-gts.2a.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: achot.icm.edu.pl 1235809486 14126 217.153.90.242 (28 Feb 2009 08:24:46 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 28 Feb 2009 08:24:46 +0000 (UTC)
X-Antivirus-Status: Clean
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-Antivirus: avast! (VPS 090227-0, 2009-02-27), Outbound message
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:227132
[ ukryj nagłówki ]

Witam,
czy kodeks pracy reguluje sytuację, kiedy pomimo podpisania listu
intencyjnego pracownik cofa decyzję o zainteresowaniu stanowiskiem u nowego
pracodawcy?
List intencyjny ma określona datę. Czy można odwlec przejście do innej firmy
nie podając powodu?

Problem dotyczy sytuacji, kiedy lepsza połowa podpisała list intencyjny,
jednak w międzyczasie okazało się, że nowa firma ma poważne problemy
finansowe (opcje, hehe). Zgodnie z listem, oferta pracodawcy ważna jest do
1. kwietnia b.r.

Pozdrowienia