Wg ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz.U. z 2004 r. Nr. 99, poz. 1001)pracodawcy mają obowiązek
zawiadomić w formie pisemnej w ciągu 5 dni właściwy urząd pracy o zatrudnieniu
osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy
zarobkowej.

Pytanie: czy chodzi o ten konkretny urząd pracy, w którym bezrobotny był
zarejestrowany czy inny, np. właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy?

Lech

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Hi!

Lech napisał(a):

> Pytanie: czy chodzi o ten konkretny urząd pracy, w którym bezrobotny był
> zarejestrowany czy inny, np. właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy?

Tak na chłopski rozum to ten, w którym był zarejestrowany bezrobotny.
I jeśli jest kontrola w zakładzie pracy to właśnie kontaktują się z
urzedem pracy na terenie którego mieszkał bezrobotny i sprawdzają, czy
zakład pracy powiadomił o zatrudnieniu tego bezrobotnego.

3mcie się.
--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/

do góry

> > Pytanie: czy chodzi o ten konkretny urząd pracy, w którym bezrobotny był
> > zarejestrowany czy inny, np. właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy?
>
> Tak na chłopski rozum to ten, w którym był zarejestrowany bezrobotny.
> I jeśli jest kontrola w zakładzie pracy to właśnie kontaktują się z
> urzedem pracy na terenie którego mieszkał bezrobotny i sprawdzają, czy
> zakład pracy powiadomił o zatrudnieniu tego bezrobotnego.
>
> Waldemar "Jakec" Bulkowski

Niestety, przy tym stanie prawnym pytam się o rzeczy oczywiste :(. 3000 zł
piechotą nie chodzi. Dziękuję za odpowiedź.

Lech

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry