4przemo77 pisze:
> Użytkownik "Marynarz" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:hh5qc1$us$1@news.onet.pl...
>> Nawet jak Twój prywaciarz jest śmieciem tym nim nie bądź, powiedz mu z
>> tydzień - dwa do tyłu że nie przedłużasz umowy i finał. Pamiętaj że musisz
>> się jeszcze rozliczyc chociażby z urlopu.
>>
>>
>
> Co do urlopu to ja wlasnie siedzialbym cicho i nic sam nie wspominal, bo
> jezeli konczy sie wspolpraca pomiedzy stronami to za niewykorzystany urlop
> nalezy sie ekwiwalent, a jest to calkiem konkretna kasiorka
>
>

biorac pod uwage, ze szef ma fanaberie i np. moze mi pensji nie
wyplacic, bo wg jego mniemania inwenture trzeba zrobic i manko
pokryc... wiec pewnie sie z nim po sadach bede bujac

//GF

do góry

Dnia Sat, 26 Dec 2009 15:12:24 +0100, Jackare napisał(a):
/..../
> Jeżeli gość zniknąłby z dnia na dzień nie mówiąc ani "do widzenia" ani
> "pocałujcie mnie w dupę" pomyslałbym sobie że to zwykły dupek. Nic
> więcej bo szkoda czasu.
>

TY byłbyś dupkiem bo wystawiasz gościa na grafik nie sprawdzając nawet,
czy pracuje.
> Dlaczego wszyscy uważają że kontakt ma być podejmowany tylko przez
> pracodawcę? Czy przedłużenie umowy nie leży też w interesie pracownika ?

Nie.

> Czy tylko jedna strona umowy jest inicjatywna? Zmiana daty to zazwyczaj
> okres zamieszania w biurokracji. Ludzie są na urlopach, świętują. Ci z
> kadr też. Zdarzają się potknięcia, ale pracownik zdaje sie też ma głos w
> sprawach dotyczących jego intetesów ...

Jakby chciał pracować to by się może i zgłosił. 2. Bo zatrudnianie
bezumowowe to może być dla pracodawcy problem. 3. Jakie są obowiązki
pracodawcy w dziedzinie umowy?
4. Niechby zatrudnił gościa bezterminowo nie miałby problemu z urlopami
kadr.

do góry

On 26 Gru, 15:12, "Jackare" <j...@s...de.uk.pl> wrote:
>
> Dlaczego wszyscy uważają że kontakt ma być podejmowany tylko przez
> pracodawcę? Czy przedłużenie umowy nie leży też w interesie pracownika ? Czy
> tylko jedna strona umowy jest inicjatywna? Zmiana daty to zazwyczaj okres
> zamieszania w biurokracji. Ludzie są na urlopach, świętują. Ci z kadr też.
> Zdarzają się potknięcia, ale pracownik zdaje sie też ma głos w sprawach
> dotyczących jego intetesów ...
> --
> Jackare

W tym przypadku jak widac przedluzenie umowy nie lezy. Wiec
podejmowanie prob kontaktu z jego strony jest bezsensu. Jasne, mozna w
ostatni dzien pracy rzucic szefowi "no to na razie fajnie sie
pracowalo dbrz ze juz mnie tu nie ma".
Ale to pracodawca powinien wychodzic z incjatywa. To on cce zeby
pracownik przyszedl do pracy, a jesli chce to powinien przedstawic
pewne warunki wspolpracy. Jezeli zapomnial bo ma balagan w papierach
to moze od roku nie placic ZUS-u. Przeciez ma burdel w papierach i nie
wie ktorym pracownikom trzeba placic bo so oficjalnie a ktorzy na
czarno przychodza dorobic.

Sam mialem przypadek ze odchodzilem z firmy, na "dowidzenia" krotka
rozmowa z szefem bla bla bla. Swiadectwa pracy nie dostalem do dzis a
minal rok. I kto tu ma byc poukladany?

do góry

Użytkownik "Smok Eustachy Klarencjusz Scrubb" <s...@s...pl> napisał w
wiadomości news:hh8apk$v0$1@achot.icm.edu.pl...

>> Dlaczego wszyscy uważają że kontakt ma być podejmowany tylko przez
>> pracodawcę? Czy przedłużenie umowy nie leży też w interesie pracownika ?
>
> Nie.
>

Skoro nie, to nie ma tematu....
--
Jackare

do góry

Użytkownik "SzalonyKapelusznik" <s...@g...com> napisał w
wiadomości
news:1d0d76d5-78ae-46de-bb2e-f8ff5eae579f@v25g2000yq
k.googlegroups.com...
> Ale to pracodawca powinien wychodzic z incjatywa.

Dlaczego?

do góry

W dniu 2009-12-28 10:57, andreas pisze:
> Użytkownik "SzalonyKapelusznik" <s...@g...com> napisał w
> wiadomości
> news:1d0d76d5-78ae-46de-bb2e-f8ff5eae579f@v25g2000yq
k.googlegroups.com...
>> Ale to pracodawca powinien wychodzic z incjatywa.
>
> Dlaczego?

Bo to jego cyrk i jego małpy. On decyduje która małpa mu potrzebna do
tego cyrku. Jeśli głupi i nie wie to szkoda czasu pracować w takiej
firmie. Jeśli mu małpa nie jest potrzebna nie musi się tłumaczyć dlaczego.

Ja nie widzę nic złego jednak w tym aby po prostu zapytać czy będzie
przedłużona umowa czy nie.

do góry