Mam następującą kwestie do rozważenia.
Otrzymałem umowę na okres próbny od 1.10.07 do 31.12.07.
W tym okresie za dobrze wykonywaną pracę otrzymałem premie i nagrodę od
szefa.
Pytałem się wcześniej swojego kierownika czy będę miał przedłużoną umowę,
mówił dowiesz się pod koniec miesiąca.
A dzisiaj przez przypadek wpadł mi mail'a od mojego kierownika do działu
personalnego, że nie będę miał przedłużonej umowy. Oczywiście mój kierownik
mnie jeszcze o tym nie poinformował. W związku z tym mam pytanie:
Czy jak od dzisiaj pójdę na zwolnienie lekarskie to przedłużę swój "byt" (bo
w takim przypadku ciężko jest mówić o pracy) w pracy (np. przez 3 tygodnie
czyli będę na zwolnieniu lekarskim już po okresie trwania umowy o pracę) to ?
Czy czas trwania mojej umowy się skończy (moja umowa się sama rozwiąże) nie
zależnie od tego czy będę na L4 czy nie, nawet jak pracodawca mnie o tym nie
poinformuje?
Proszę o pomoc.
Z góry dzięki.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Tomasz pisze:
> Mam następującą kwestie do rozważenia.
> Otrzymałem umowę na okres próbny od 1.10.07 do 31.12.07.
> W tym okresie za dobrze wykonywaną pracę otrzymałem premie i nagrodę od
> szefa.
> Pytałem się wcześniej swojego kierownika czy będę miał przedłużoną umowę,
> mówił dowiesz się pod koniec miesiąca.
> A dzisiaj przez przypadek wpadł mi mail'a od mojego kierownika do działu
> personalnego, że nie będę miał przedłużonej umowy. Oczywiście mój kierownik
> mnie jeszcze o tym nie poinformował. W związku z tym mam pytanie:
> Czy jak od dzisiaj pójdę na zwolnienie lekarskie to przedłużę swój "byt" (bo
> w takim przypadku ciężko jest mówić o pracy) w pracy (np. przez 3 tygodnie
> czyli będę na zwolnieniu lekarskim już po okresie trwania umowy o pracę) to ?
> Czy czas trwania mojej umowy się skończy (moja umowa się sama rozwiąże) nie
> zależnie od tego czy będę na L4 czy nie, nawet jak pracodawca mnie o tym nie
> poinformuje?

Nic nie dzieje sie przez przypadek ;-). Obstawiam, że to jest test.
Skoro dostałeś premię czyli sprawdziłeś się, więc jaki byłby powód aby
Ciebie nie zatrudniać ?
Sprobuj samemu odp. na to pytanie.

pzdr.
Piotr

do góry

Użytkownik "Piotr S." <n...@g...pl> napisał w wiadomości
news:fkbonb$l1u$1@inews.gazeta.pl...
> Nic nie dzieje sie przez przypadek ;-). Obstawiam, że to jest test.
> Skoro dostałeś premię czyli sprawdziłeś się, więc jaki byłby powód aby
> Ciebie nie zatrudniać ?
> Sprobuj samemu odp. na to pytanie.


Moze akurat koczy sie ciezki okres, albo wraca ktos po chorobie, albo po
prostu nie jest juz potrzebny, albo blokuje etat obiecany juz komus z
rodziny ? Mysle ze po prostu nie przedluza z nim umowy - tak sie zdarza. A
kiedy sie o tym dowie ? - oczywiscie 31 grudnia - pracodawca nie ma
obowiazku informowac o nie przedluzeniu umowy wczesniej. Najlepsze (dla
siebie oczywiscie) co mozesz teraz zrobic to kolo 30 grudnia isc na
chorobowe, aby jeszcze miec jakis czas kase.

do góry

W wiadomości news:fkbn5r$epb$1@inews.gazeta.pl Tomasz
<t...@g...pl> pisze:

> Mam następującą kwestie do rozważenia.
> Otrzymałem umowę na okres próbny od 1.10.07 do 31.12.07.
> W tym okresie za dobrze wykonywaną pracę otrzymałem premie i nagrodę od
> szefa.
> Pytałem się wcześniej swojego kierownika czy będę miał przedłużoną umowę,
> mówił dowiesz się pod koniec miesiąca.
Pytanie było zbędne. Opisanej umowy nie można przedłużyć - 3 miesiące to
maksymalny okres jej trwania.

> A dzisiaj przez przypadek wpadł mi mail'a od mojego kierownika do działu
> personalnego, że nie będę miał przedłużonej umowy. Oczywiście mój
> kierownik mnie jeszcze o tym nie poinformował. W związku z tym mam
> pytanie: Czy jak od dzisiaj pójdę na zwolnienie lekarskie to przedłużę
> swój "byt" (bo w takim przypadku ciężko jest mówić o pracy) w pracy
Nie.

> Czy czas trwania mojej umowy się skończy
> (moja umowa się sama rozwiąże) nie zależnie od tego czy będę na L4 czy
> nie,
Dokładnie tak

--
Jotte

do góry

Hankiel pisze:
> Użytkownik "Piotr S." <n...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:fkbonb$l1u$1@inews.gazeta.pl...
>> Nic nie dzieje sie przez przypadek ;-). Obstawiam, że to jest test.
>> Skoro dostałeś premię czyli sprawdziłeś się, więc jaki byłby powód aby
>> Ciebie nie zatrudniać ?
>> Sprobuj samemu odp. na to pytanie.
>
>
> Moze akurat koczy sie ciezki okres, albo wraca ktos po chorobie, albo po
> prostu nie jest juz potrzebny, albo blokuje etat obiecany juz komus z
> rodziny ? Mysle ze po prostu nie przedluza z nim umowy - tak sie zdarza. A
> kiedy sie o tym dowie ? - oczywiscie 31 grudnia - pracodawca nie ma
> obowiazku informowac o nie przedluzeniu umowy wczesniej. Najlepsze (dla
> siebie oczywiscie) co mozesz teraz zrobic to kolo 30 grudnia isc na
> chorobowe, aby jeszcze miec jakis czas kase.

Jedyne rozsadne co moze zrobic, to znalezc sobie nowa, lepsza prace i to
podpowiadam jako rozwiazanie najlepsze.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:fkbn5r$epb$1@inews.gazeta.pl Tomasz
> <t...@g...pl> pisze:
>
>> Mam następującą kwestie do rozważenia.
>> Otrzymałem umowę na okres próbny od 1.10.07 do 31.12.07.
>> W tym okresie za dobrze wykonywaną pracę otrzymałem premie i nagrodę od
>> szefa.
>> Pytałem się wcześniej swojego kierownika czy będę miał przedłużoną umowę,
>> mówił dowiesz się pod koniec miesiąca.
> Pytanie było zbędne. Opisanej umowy nie można przedłużyć - 3 miesiące to
> maksymalny okres jej trwania.
>
>> A dzisiaj przez przypadek wpadł mi mail'a od mojego kierownika do działu
>> personalnego, że nie będę miał przedłużonej umowy. Oczywiście mój
>> kierownik mnie jeszcze o tym nie poinformował. W związku z tym mam
>> pytanie: Czy jak od dzisiaj pójdę na zwolnienie lekarskie to przedłużę
>> swój "byt" (bo w takim przypadku ciężko jest mówić o pracy) w pracy
> Nie.
>
>> Czy czas trwania mojej umowy się skończy
>> (moja umowa się sama rozwiąże) nie zależnie od tego czy będę na L4 czy
>> nie,
> Dokładnie tak
>
z drugiej strony istnienie takie coś jak zasiłek chorobowy po ustaniu
zatrudnienia, aczkolwiek nie wiem jak jest w przypadku umów na okres
próbny. Zerknij sobie na strony zusu tam jest wyszukiwarka i powinno
wypluć o tym zasiłku komu się przysługuje i na jakich warunkach. To taki
plan awaryjny , bo jak wcześniej ktoś napisał najlepsze wyjście to
znaleźć sobie nową pracę.

--
Z pozdrowieniem
marcin jan

"Nienawidzę Twoich poglądów, ale dam się zabić abyś mógł je głosić"

do góry

W wiadomości news:fl15iv$ep8$1@inews.gazeta.pl Marcin Jan
<t...@g...pl> pisze:

>>> Czy czas trwania mojej umowy się skończy
>>> (moja umowa się sama rozwiąże) nie zależnie od tego czy będę na L4 czy
>>> nie,
>> Dokładnie tak
> z drugiej strony
[cut]
Tu nie ma drugiej strony. Umowa rozwiąże się z upływem okresu na jaki
została zawarta.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Marcin Jan" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:fl15iv$ep8$1@inews.gazeta.pl...
> Jotte napisał(a):
>> W wiadomości news:fkbn5r$epb$1@inews.gazeta.pl Tomasz
>> <t...@g...pl> pisze:
>>> Mam następującą kwestie do rozważenia.
>>> Otrzymałem umowę na okres próbny od 1.10.07 do 31.12.07.
>>> W tym okresie za dobrze wykonywaną pracę otrzymałem premie i nagrodę
od
>>> szefa.
>>> Pytałem się wcześniej swojego kierownika czy będę miał przedłużoną
>>> umowę, mówił dowiesz się pod koniec miesiąca.
>> Pytanie było zbędne. Opisanej umowy nie można przedłużyć - 3 miesiące
to
>> maksymalny okres jej trwania.

Jest możliwy jeden przypadek, kiedy umowana okres próbny ulega
przedłużeniu na czas _nieokreślony_. ;)
Niech cię do wojska powołają (do zasadniczej służby wojskowej, a nie
tylko na tygodniowe szkolenie).




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry